Responsabile di gruppo Filling Line III (w/m/d)

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Responsabile di gruppo Filling Line III (w/m/d)

In questa posizione riferirà direttamente al responsabile della Filling Line III. Assumerà la responsabilità tecnica e gestionale di un team composto da diversi collaboratori. Nell'ambito della sua attività, condurrà processi di produzione su un impianto di routine per il riempimento di medicinali sterili.

Assumerà la responsabilità dell'esecuzione degli ordini di produzione in termini di qualità, puntualità e quantità, nel rigoroso rispetto di tutte le normative e degli standard di qualità vigenti.

I suoi compiti includono essenzialmente:

• Gestione dei turni del suo team in un regime a 2 turni (da lunedì a domenica, dalle 05:00 alle 23:00, turno mattutino o pomeridiano a rotazione) e passaggio delle informazioni necessarie al turno successivo
• Gestione di circa 10 collaboratori e coordinamento delle attività e dei compiti
• Pianificazione del personale
• Sviluppo dei collaboratori
• Reclutamento e formazione dei collaboratori
• Supporto tecnico e partecipazione attiva al processo in una zona di produzione
• Utilizzo degli impianti
• Cambio formato
• Esecuzione di misurazioni
• Pulizia e disinfezione delle camere bianche
• Filtrazione sterile
• Preparazione dei dispositivi
• Registrazione dei lavori eseguiti
• Rispetto delle procedure di lavoro, delle SOP e delle linee guida GMP
• Lavoro con moderni sistemi di controllo di processo
• Pianificazione ed esecuzione di lavori di manutenzione
• Lavoro secondo le Good Manufacturing Practice (GMP) (documentazione, pulizia, ecc.)
• Preparazione e assistenza nell'esecuzione delle ispezioni
• Agire come punto di contatto per questioni tecniche per la propria area di responsabilità
• Supporto nei lavori di progetto
• Lavoro con SAP
• Stretta collaborazione con gli altri responsabili di gruppo del riempimento asettico
• Definizione di obiettivi chiari, promozione della collaborazione e creazione di un ambiente di lavoro responsabile

Qualifiche ed esperienza professionale:

• Formazione professionale conclusa nel settore alimentare, farmaceutico o tecnico
• Esperienza nella gestione del personale e nell'industria alimentare o farmaceutica, preferibilmente nel riempimento sterile
• Elevata competenza sociale e spirito di squadra
• Elevata resistenza allo stress, affidabilità e capacità di assertività
• Piacere di lavorare in team e piacere di produrre un farmaco di qualità impeccabile che aiuti i nostri pazienti
• Elevata capacità di motivazione / autonomia, modo di lavorare affidabile e grande comprensione della qualità
• Buone conoscenze informatiche (MS-Office, SAP)
• Buone capacità comunicative scritte e verbali (tedesco richiesto)
• Apprezza i vantaggi del lavoro a turni (inclusi i fine settimana)

Si sente interessato/a? Allora non vediamo l'ora di ricevere la sua candidatura online. La sua candidatura deve includere una lettera di motivazione, un curriculum vitae/CV, nonché certificati di lavoro e copie dei diplomi nella lingua originale e/o trascritti rilevanti. Si prega di unire i propri file, incluso il CV, in un unico documento.

CSL Behring è un leader globale nelle bioterapie guidato dalla nostra promessa di salvare vite. Focalizzati nel servire le esigenze dei pazienti utilizzando le tecnologie più recenti, scopriamo, sviluppiamo e forniamo terapie innovative per persone che vivono con condizioni nelle aree terapeutiche dell'immunologia, ematologia, cardiovascolare e metabolica, respiratoria e dei trapianti. Utilizziamo tre piattaforme scientifiche strategiche di frazionamento del plasma, tecnologia delle proteine ricombinanti e terapia cellulare e genica per sostenere l'innovazione continua e perfezionare costantemente i modi in cui i prodotti possono rispondere ai bisogni medici insoddisfatti e aiutare i pazienti a condurre vite piene.

CSL Behring gestisce una delle reti di raccolta del plasma più grandi al mondo, CSL Plasma. La nostra società madre, CSL, con sede a Melbourne, Australia, impiega 32.000 persone e fornisce le sue terapie salvavita a persone in più di 100 paesi.

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In CSL, l'inclusione e l'appartenenza sono al centro della nostra missione e di ciò che siamo. Alimentano la nostra innovazione giorno dopo giorno. Celebrando le nostre differenze e creando una cultura di curiosità ed empatia, siamo in grado di comprendere meglio e connetterci con i nostri pazienti e donatori, favorire relazioni solide con i nostri stakeholder e sostenere una forza lavoro diversificata che muoverà la nostra azienda e l'industria verso il futuro.

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