Specialista: sviluppo del personale e dell'organizzazione 70 - 90%

Specialista: sviluppo del personale e dell'organizzazione 70 - 90% Nel Spitäler fmi AG con oltre 1'600 dipendenti sono presenti i due ospedali acute Interlaken e Frutigen, la psichiatria della Spitäler fmi AG, il centro di salute a Meiringen, i centri per anziani a Frutigen e Interlaken, il servizio di soccorso con 5 sedi, la Walk-in-Clinic a Interlaken e diverse pratiche. Come gruppo ospedaliero moderno, garantiamo l'assistenza medica e psichiatrica ambulatoriale e stazionaria, multidisciplinare, nella regione orientale e centrale del Berner Oberland. Specialista: sviluppo del personale e dell'organizzazione 70 - 90% Istruzione, cultura, sviluppo dei dirigenti. Un posto con vero spazio di manovra. al più tardi o dopo accordo Il tuo settore di attività Progettazione e sviluppo dello sviluppo del personale e dell'organizzazione nel gruppo ospedaliero Concezione, attuazione e valutazione di offerte di formazione e sviluppo nella formazione dei dirigenti, del personale e dei team Condivisione di responsabilità per lo sviluppo di un'azienda formativa attraente per gli studenti e gli apprendisti Partecipazione alle misure nel campo della gestione della salute aziendale (BGM) Sviluppo di strumenti HR, modelli di carriera e gestione dei talenti e della successione Responsabilità tecnica per il sistema di gestione dell'apprendimento "easylearn" Le tue competenze Studi universitari completati in psicologia, economia aziendale o formazione equivalente, preferibilmente con specializzazione nello sviluppo del personale e dell'organizzazione Esperienza nello sviluppo del personale e dell'organizzazione, preferibilmente nel settore sanitario Pratica in ambienti di formazione con studenti e apprendisti Conoscenze nel campo della gestione della salute aziendale (BGM) sono un plus Lavoro strutturato, autonomo e concettuale Piacere nel pensiero connesso e nella collaborazione con gruppi di interesse diversi I tuoi vantaggi Formazione e sviluppo: i progetti di formazione o sviluppo che sono anche nell'interesse aziendale li sosteniamo in modo molto generoso, poiché lo sviluppo professionale e personale dei nostri dipendenti è molto importante per noi. Ciò anche con riguardo alla copertura dei posti di quadro, poiché preferiamo le nomine interne. Condizioni di assunzione attraenti: le nostre condizioni di assunzione si basano sul GAV Berner Spitäler e Kliniken. In diversi settori superiamo gli standard GAV e onoriamo, ad esempio, i regali per gli anniversari di servizio già dopo 2 e 5 anni di anzianità di servizio con venerdì liberi. Ottima collaborazione di tutti i gruppi professionali: tutti parlano di collaborazione interdisciplinare e tra gruppi professionali - noi lo facciamo! I progetti e i gruppi di lavoro sono composti in modo consapevole e interdisciplinare. E anche lo scambio informale tra gruppi professionali lo promuoviamo consapevolmente attraverso diverse attività. Famiglia, tempo libero e lavoro (tu): offriamo modelli di lavoro (orari) attraenti, la possibilità di prendere congedo non retribuito o di lavorare part-time in tutti i settori, anche nel quadro. Siamo felici di adattarci alle esigenze individuali. Oltre a un'introduzione accurata, ti aspetta un lavoro responsabile e vario in un ambiente interprofessionale. Ti assumi un'area di responsabilità chiaramente definita con molta indipendenza. Le strutture, i concetti e gli strumenti esistenti sono disponibili, in modo da poter agire immediatamente in termini di contenuto. Lavori in un team impegnato e collaborativo che si basa sul sostegno reciproco e trae vantaggio da una collaborazione apprezzata con la direzione HR, la consulenza HR e i dipartimenti. In questo modo, contribuisci attivamente a plasmare il futuro della Spitäler fmi AG, in un ambiente di lavoro moderno e dinamico nel settore sanitario. Siamo felici di averti a bordo! Per domande sul posto, si prega di contattare Angélique Hulliger, responsabile delle risorse umane. Invia un'e-mail (<>) jpid7c46d48jm jit0728jm jiy26jm