Responsabile della gestione del cambiamento - CDD 4 anni

In qualità di servizio trasversale e in base alle orientazioni strategiche della Municipalità, il Service du personnel (SPEL) è incaricato di concepire e sviluppare il quadro e le condizioni di lavoro del personale della Città, ovvero quasi 6'000 collaboratrici e collaboratori, in più di 300 professioni distinte. Esso veglia inoltre a un'attuazione equa e coerente. In quanto centro di competenze, lo SPEL fornisce consulenza, competenza e supporto alla Municipalità, ai quadri e al personale RH operativo nei 40 servizi. Durante gli anni a venire, la Ville de Lausanne procederà alla trasformazione completa del suo sistema d'informazione RH. Affiliato/a alla Directrice del programma di trasformazione del SIRH, la o il responsabile della gestione del cambiamento avrà come missione principale quella di gestire, in collaborazione con le parti interessate, la concezione, il pilotaggio e il dispiegamento della procedura di accompagnamento al cambiamento in questo progetto di grande portata. Il datore di lavoro Ville de Lausanne vi propone un quadro di lavoro dinamico e una flessibilità del tempo di lavoro al fine di favorire l'equilibrio tra vita privata e professionale, nonché prestazioni sociali di qualità. Durata ##### • Contratto a tempo determinato di 4 anni Luogo di lavoro ##### • Place de la Louve 1 , 1001 Lausanne Missioni ##### • Definire, pianificare e pilotare la strategia di gestione del cambiamento della trasformazione del SIRH in coerenza con la governance del programma e la metodologia di accompagnamento al cambiamento sviluppata dal Service Organisation en Informatique (SOI) • Analizzare gli impatti organizzativi e operativi del nuovo SIRH, identificare i bisogni di accompagnamento, i rischi di adozione e le potenziali resistenze • Mobilizzare, formare e animare una rete di ambassadrice e ambasciatori del cambiamento al fine di favorire l'adesione, la diffusione dei messaggi chiave e la risalita dei feedback dal campo • Concepire e animare le azioni di comunicazione, di sensibilizzazione e di impegno delle parti interessate in collaborazione con i team di progetto e di comunicazione • Elaborare e mettere in atto i dispositivi di formazione e di accompagnamento adattati ai diversi profili di utenti e utenti, nonché ai manager e sponsor del programma • Coordinare la produzione dei supporti e dei contenuti di accompagnamento (guide utenti, modalità operative, FAQ, supporti di presentazione, contenuti e-learning) e garantire la loro adeguatezza rispetto alle evoluzioni del SIRH • Definire il dispositivo di misurazione dell'adozione del nuovo SIRH, condurre valutazioni regolari e analizzare l'appropriazione delle nuove pratiche mediante indicatori, indagini e feedback degli utenti, e successivamente pilotare le azioni correttive necessarie • Assicurare il pilotaggio e pilotare la consolidazione del cambiamento dopo ogni fase di dispiegamento al fine di ancorare durevolmente le nuove pratiche Profilo ##### • Master nel campo delle RH, del management delle organizzazioni, in psicologia del lavoro, o nel campo dei sistemi d'informazione o titolo giudicato equivalente • Formazione complementare in gestione del cambiamento e accompagnamento delle trasformazioni, un plus • Esperienza professionale confermata nell'accompagnamento di progetti SI di grande portata, idealmente in un contesto RH o in un'amministrazione pubblica • Eccellente comprensione delle sfide RH e dei sistemi d'informazione • Padronanza dei metodi e degli strumenti di conduzione del cambiamento • Eccellente senso dell'organizzazione, spirito di analisi e di sintesi • Senso dell'ascolto e capacità di convincere e di trovare soluzioni condivise Tasso di attività ##### 60% Classe salariale ##### 11 Condizioni speciali ##### casier giudiziario vergine Entrata in funzione ##### 01.09.2026 o da concordare Renseignements ##### Madame Anne-Marie Subilia, adjointe della cheffe de service - projets stratégiques et transversaux \+41 21 315 23 26 Grazie di inviarci la vostra candidatura e i documenti abituali entro il 26.07.2026 tramite il modulo online. Non riuscite a candidarvi? Contattate direttamente il servizio al +41 21 315 25 59. Agenzie di reclutamento astenersi s.v.p. Postuler Concediamo grande attenzione alla diversità dei percorsi di vita delle nostre collaboratrici e dei nostri collaboratori. Le nostre posizioni sono aperte sia alle donne che agli uomini.