Deputy Teamlead Warehousing & Goods Flow

Cosa ti aspetta • Sostituzione del Teamlead nell'organizzazione e nella garanzia dell'operatività quotidiana • Collaborazione attiva nell'attività operativa quotidiana con una quota di circa 80 % • Coordinamento e disposizione dei collaboratori all'interno del team così come trasversalmente con la sala di controllo • Guida specialistica e supporto ai collaboratori nell'attività lavorativa quotidiana • Assunzione di singoli compiti di leadership e colloqui con i collaboratori su incarico del Teamlead • Supporto nella pianificazione del personale e dei turni, nonché nell'introduzione di nuovi collaboratori • Garanzia degli standard di qualità, sicurezza e processo nell'ambito di responsabilità • Controllo della corretta e puntuale registrazione delle ore dei collaboratori interni e temporanei • Collaborazione attiva nell'ottimizzazione di processi, flussi di lavoro, nonché flussi di materiale e di informazioni Cosa porti con te • Pluriennale esperienza professionale in un ambiente di produzione, magazzino o logistica • La prima esperienza nella guida specialistica, coordinamento o istruzione dei collaboratori è un vantaggio • Piacere di collaborare operativamente e contemporaneamente assumersi la responsabilità per il team e i processi • Disponibilità e flessibilità per il lavoro a turni dal lunedì al venerdì tra le 05.00 e le 23.00, nonché per turni regolari il sabato • Ottime conoscenze del tedesco parlato e scritto, almeno a livello B2 • Buone conoscenze applicative di MS Office • Capacità organizzative e un modo di lavorare strutturato e orientato alle soluzioni • Comunicazione chiara e comprensibile così come un portamento sicuro • Alto senso di responsabilità, affidabilità e spiccata iniziativa personale • Capacità di affermarsi, attitudine al lavoro di squadra e una credibile funzione di modello Benefit • Agevolazioni: Agevolazioni attraenti nello shop online di Brack, nonché agevolazioni per il pranzo e ristoranti aziendali a Mägenwil e Willisau. • Riposo: Almeno 5 settimane di ferie, oltre alla possibilità di acquistare ferie e di prendere congedi non retribuiti. • Sviluppo: Formazioni interne nella propria Academy e partecipazione finanziaria a corsi di formazione esterni. • Famiglia: 18 settimane di congedo di maternità retribuito con possibilità di proroga e 4 settimane di congedo di paternità retribuito. • Assicurazioni: Sovra-obbligatorie - 100% di continuazione del salario e finanziamento completo dell'assicurazione indennità giornaliera in caso di malattia da parte del datore di lavoro. • Mobilità: Posti auto gratuiti, partecipazione finanziaria ai trasporti pubblici e veicoli di pool per appuntamenti di lavoro. Sei interessato o hai ulteriori domande? Mevlana Memeti è a tua disposizione per eventuali domande. Su di noi "Insieme plasmiamo il commercio di domani" Brack.Alltenir impiega circa 1300 collaboratori e genera un fatturato superiore a un miliardo. L'azienda esiste perché una persona ha avuto il coraggio di trovare nuove strade e percorrerle. La nostra storia di successo dimostra che, attraverso ogni singolo, insieme nasce qualcosa di grande e noi amiamo la nostra unicità. Ci poniamo obiettivi ambiziosi, ed è molto importante per noi agire responsabilmente, promuoverci e stimularci a vicenda e avere piacere in ciò che facciamo ogni giorno. Il nostro processo di assunzione • Crei il tuo profilo nel nostro portale carriere e ti candidi direttamente online per la posizione pubblicata. • Riceverai immediatamente una conferma di ricezione e, entro e non oltre 10 giorni lavorativi, riceverai un riscontro su come procedere. • Mentre ci dimostri la tua pazienza, noi ci prendiamo il tempo necessario per esaminare la tua candidatura personalmente e definire i passi successivi. • Se la tua documentazione convince, ci conosceremo tramite videochiamata dal vivo o in un colloquio personale. • Il "match" si conferma reciprocamente. Successivamente passeremo al secondo turno di colloqui in cui conoscerai il tuo futuro posto di lavoro e il team. • YES - ci siamo scelti a vicenda! Il contratto di lavoro ti verrà consegnato digitalmente e, dopo la conclusione del contratto, riceverai l'accesso ai nostri canali di comunicazione interni e, contemporaneamente, prepareremo il tuo processo di onboarding.