Montatore di ascensori 80-100%
- Tipo di contratto
- Tempo pieno
- Luogo
- Matran
- Azienda
- Schindler Aufzüge AG, 1753 Matran
- Prima pubblicazione
Montatore di ascensori (h/f/d) 80\-100%
Oltre due miliardi di persone si fidano quotidianamente di Schindler. La nostra pluriennale esperienza e la nostra forza innovativa ci rendono il numero uno nel settore degli ascensori e delle scale mobili in Svizzera. Come parte della famiglia Schindler, renderai i luoghi più accessibili, inclusivi e sostenibili per tutti. Combiniamo innovazione, sicurezza, inclusione e diversità all'interno dell'azienda. Diventa parte della nostra storia di successo di 150 anni e contribuisci a plasmare il futuro della mobilità.
Insieme un piano sopra come
Montatore di ascensori (h/f/d) 80\-100%
Montaggio autonomo di ascensori da A a Z, sia dal punto di vista meccanico che elettrico
Pianificazione e coordinamento dei tuoi compiti con i clienti e le altre parti interessate del cantiere
Preparazione dell'installazione e regolazione fine fino all'accettazione interna
Formazione tecnica o elettrica completata, ad esempio come meccanico/a, meccatronico/a o elettricista
1 a 2 anni di esperienza professionale nel tuo mestiere
Ti piace lavorare in modo autonomo in cantiere
Hai una buona forma fisica e non soffri di vertigini
Buone conoscenze della lingua locale
Patente di guida valida - indispensabile
Formazione iniziale di due mesi con stipendio completo nel nostro Lift Camp per una preparazione ottimale al tuo nuovo incarico.
Indennità per i pasti di mezzogiorno e per il lavaggio dei tuoi abiti da lavoro, che ti verranno ovviamente forniti gratuitamente da noi.
Eccellenti opportunità di sviluppo: Lo sviluppo personale è una realtà da noi. Mettiamo a disposizione dei nostri dipendenti diversi programmi di talenti nazionali e internazionali e li sosteniamo, sia a livello temporale che finanziario, nella loro formazione iniziale e continua.
Equilibrio vita-lavoro: Settimana di 40 ore, da 25 a 30 giorni di vacanza, orari flessibili, possibilità di part-time e congedi non pagati.
Ambiente di lavoro sano: Elevati standard di salute e sicurezza e gestione della salute sul lavoro interna all'azienda, che offre consulenza sociale e promozione della salute.
Vantaggi per i dipendenti: Partecipazione all'abbonamento ai trasporti pubblici e all'abbonamento fitness, riduzioni sulla flotta, buoni Reka a prezzo ridotto, premi assicurativi a tariffa preferenziale e vari altri vantaggi. jpid4ed4a79jm jpit0729jm jpiy26jm
Tradotto automaticamente dall’originale.
Pubblicato 2 giorni fa