Head of HR (a)

Head of HR (a)
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I Suoi compiti

• Responsabilità globale per le HR e gestione del team HR
• Consulenza della direzione generale e dei dirigenti in tutte le questioni HR
• Ulteriore sviluppo della strategia HR, dello sviluppo del personale e della cultura aziendale
• Garanzia di processi HR efficienti e responsabilità per il reclutamento e l'amministrazione del personale
• Accompagnamento dei processi di cambiamento e ulteriore sviluppo della cultura della leadership e della collaborazione

Il Suo profilo

• Formazione come specialista HR con attestato federale, HR-Manager o qualifica comparabile
• Pluriennale esperienza HR in una funzione di leadership
• Conoscenze approfondite del diritto del lavoro svizzero
• Ottime conoscenze del tedesco e buone conoscenze dell'inglese
• Metodo di lavoro pragmatico e spiccate capacità comunicative

La Sua personalità

Lei combina la stabilità con la propensione al cambiamento e promuove nuove idee con energia positiva. Comunica in modo aperto e strutturato, richiede attivamente feedback e promuove una collaborazione fiduciaria, equa e paritetica. Con il Suo modo integrativo crea orientamento e rafforza in modo sostenibile la cultura aziendale.

La Sua prospettiva

La attende una versatile funzione di direzione HR con margini di manovra, percorsi decisionali brevi e collaborazione diretta con la direzione generale.

Interessato? Non vediamo l'ora di conoscerla. La discrezione è scontata.