Recruiter Junior (80 - 100%)

• 02 luglio 2026 • 80 - 100% • Durata indeterminata • Zürich Recruiter Junior (80 - 100%) Modella con noi il futuro dell'assistenza sanitaria. Presso CISTEC, sviluppiamo e gestiamo con KISIM uno dei sistemi di informazione clinica leader in Svizzera. Il nostro prodotto supporta i professionisti medici, gli infermieri e gli specialisti nella quotidianità ospedaliera - dagli ospedali regionali agli ospedali universitari, dalla psichiatria alla riabilitazione. Ciò che ci motiva è la convinzione che un buon software sollevi le persone e migliori la gestione dei pazienti. Cresci con noi. Dai nostri inizi con due collaboratori, siamo diventati un'azienda informatica leader sul mercato con 300 professionisti impegnati - e continuiamo a crescere. Da noi, competenza, spirito di squadra e passione si incontrano. Se desideri far parte di una storia di successo che modella quotidianamente il sistema sanitario svizzero, sei nel posto giusto. Insieme, innoviamo. Per dare più tempo alle persone. I vostri compiti • Realizzazione dell'intero processo di reclutamento per posizioni IT e tecniche, con un focus sulle posizioni senza responsabilità gerarchica. • Registrazione dei profili dei candidati, redazione degli annunci di lavoro e coordinamento degli appuntamenti, ecc. • Comunicazione con i candidati e garanzia di un'esperienza positiva per i candidati. • Supporto all'Active Sourcing tramite i canali pertinenti (ad es. LinkedIn, XING, talent pool, community di adesione). • Rafforzamento del marchio del datore di lavoro di CISTEC attraverso l'Employer Branding e diverse iniziative di progetto. • Gestione e amministrazione del sistema di gestione delle candidature. • Supporto generale ai compiti di interfaccia tra TA & RH. Il vostro profilo • Diploma di Bachelor o Master, idealmente in gestione delle risorse umane, commercio o ambito simile. • Esperienza professionale pertinente nel reclutamento interno o in società di consulenza. • Forte interesse per il settore IT e sanitario. • Piacere di interagire attivamente con i candidati e le parti interessate interne. • Eccellenti capacità comunicative, senso della negoziazione e presentazione sicura. • Metodo di lavoro strutturato, autonomo e orientato alle soluzioni. • Ottima padronanza del tedesco parlato e scritto. Vi offriamo Un lavoro significativo con impatto: lavorerete su progetti entusiasmanti, all'interfaccia tra l'IA e la salute, all'interno di un team interdisciplinare che crea un reale valore aggiunto. Ambiente innovativo: insieme, sviluppiamo soluzioni d'avanguardia che migliorano in modo duraturo la quotidianità clinica - con un impatto tangibile per i professionisti della salute. Lavoro flessibile: il lavoro part-time, gli orari flessibili e il telelavoro sono ovviamente possibili. Dopo il periodo di prova, potete lavorare fino a quattro giorni a settimana da remoto. Cultura dell'apprendimento e dell'innovazione: incoraggiamo attivamente la vostra formazione continua e vi sosteniamo nella partecipazione a conferenze specializzate e fiere. Gerarchie piatte e un ambiente di squadra aperto e agile offrono spazio per lo sviluppo personale e professionale. Vantaggi attraenti: approfittate di 5 settimane di congedo all'anno. Un congedo non retribuito è possibile su accordo. Momenti condivisi: celebriamo i successi insieme - durante barbecue a mezzogiorno, giornate sulla neve o durante i nostri eventi di squadra e aziendali. Candidatura: Si prega di inviare i documenti completi della candidatura via e-mail a: moc.cetsic@gnubreweb Nota per i recruiter e headhunter: Vi preghiamo di non inviarci candidature provenienti da headhunter o agenzie di reclutamento. Grazie per la comprensione. Diversità e inclusione: CISTEC si impegna per l'uguaglianza di opportunità e la diversità. Accogliamo le candidature di tutte le persone, indipendentemente dalle loro caratteristiche personali o dalla loro origine.