Responsabile di divisione Development Client Solutions (w/m/d)

L'area Development Client Solutions è responsabile dello sviluppo, dell'ulteriore sviluppo e dell'esercizio di soluzioni bancarie centrali orientate al cliente e di canali digitali. Per la guida e l'ulteriore sviluppo di questa area strategicamente rilevante, cerchiamo una personalità di leadership esperta, tecnologicamente competente e con una forte capacità di esecuzione.
In questa posizione chiave guiderai una grande e complessa organizzazione IT di circa 220 unità di personale. Svilupperai ulteriormente i dirigenti, i team e l'organizzazione e, insieme ai responsabili di business, assicurerai una delivery efficiente, stabile e orientata al futuro.

Responsabile di divisione Development Client Solutions (w/m/d)

Cosa ti aspetta?

• Assumerai la responsabilità complessiva personale, organizzativa e strategica per l'area Development Client Solutions e guiderai i dirigenti che ti riportano direttamente.
• Considererai lo sviluppo delle persone come un compito di leadership centrale. Svilupperai in modo mirato dirigenti e collaboratori, promuoverai i potenziali, rafforzerai la responsabilità individuale e creerai le premesse per una costruzione sostenibile di competenze e know-how.
• Sarai responsabile dell'ulteriore sviluppo sostenibile e dell'esercizio stabile delle soluzioni IT orientate al cliente e assicurerai il rispetto dei relativi requisiti di qualità, architettura, sicurezza, rischio e compliance.
• Svilupperai l'area in un'organizzazione di delivery efficiente e orientata all'impatto e rafforzerai la capacità di esecuzione lungo prodotti, servizi e customer journeys centrali.
• Parteciperai attivamente alla progettazione dell'introduzione e del consolidamento sostenibile del nuovo modello di delivery e creerai le premesse organizzative, tecnologiche e culturali per team stabili, responsabilità chiare e cicli di consegna affidabili.
• Insieme ai responsabili di business, stabilirai una responsabilità end-to-end completa per l'ulteriore sviluppo e l'esercizio delle soluzioni affidate.
• Assicurerai la capacità di consegna interdivisionale e ti occuperai di una gestione efficace di roadmap, capacità, dipendenze, rischi e obblighi di consegna.
• Promuoverai l'ulteriore sviluppo tecnologico e organizzativo dell'area, ridurrai la complessità e il debito tecnico e creerai allo stesso tempo spazio per temi strategici futuri e innovazione.
• Collaborerai strettamente con le unità di sviluppo, architettura, piattaforma, sicurezza e infrastruttura e assicurerai interfacce chiare, responsabilità trasparenti e percorsi di escalation efficaci.
• Manterrai una collaborazione di partnership con i responsabili di business e altri stakeholder centrali e rappresenterai gli interessi dell'area in rilevanti organi di controllo e decisione.
• Stabilirai una cultura di leadership moderna e abilitante, promuoverai la responsabilità individuale, la collaborazione interdivisionale e l'apprendimento continuo.
• Come membro del team di leadership del Departement IT, parteciperai attivamente alla definizione della strategia IT, allo sviluppo del modello operativo e alle decisioni interdepartimentali.

Cosa porti con te?

• Disponi di una laurea magistrale in informatica, informatica aziendale, ingegneria o una disciplina simile, idealmente integrata da una formazione continua in ambito economico o di leadership.
• Porti un'esperienza pluriennale di leadership in una grande e complessa organizzazione IT, idealmente su più livelli gerarchici e con diversi ambiti di responsabilità tecnologica.
• Disponi di una comprovata esperienza nella guida e nella trasformazione di organizzazioni di sviluppo software, delivery o di prodotto.
• Consideri lo sviluppo delle persone come compito principale della leadership e disponi di un track record di successi comprovato nello sviluppo di dirigenti, talenti e organizzazioni.
• Possiedi una comprensione approfondita dello sviluppo software moderno, delle architetture applicative e dei modelli operativi, nonché dei requisiti di sicurezza, compliance, qualità e sostenibilità tecnologica.
• Conosci i modelli organizzativi orientati al prodotto, la responsabilità end-to-end, i metodi di lavoro agili e la collaborazione in team interdisciplinari stabili.
• Sei in grado di valutare in modo fondato questioni tecnologiche, impostare linee guida chiare e prendere decisioni sostenibili senza scadere nel controllo operativo dei dettagli.
• Convincerai con spiccate capacità strategiche e concettuali, nonché con una comprovata capacità di esecuzione in ambiziosi progetti di trasformazione e cambiamento.
• Hai esperienza nella gestione di capacità, budget, portfolio, partner esterni e j4id10414796a j4it0940a j4iy26a