Specialista formazione 80-100%

Specialista formazione 80-100% Il Groupe Gruyère Energie vede lontano, ma resta vicino a voi! La nostra azienda opera da oltre 130 anni nella distribuzione di energia elettrica e termica, nella tecnica dell'edificio, nel prelievo e nella distribuzione di acqua potabile così come nelle energie rinnovabili. Desiderate partecipare attivamente alla transizione energetica offrendo ai nostri clienti soluzioni rinnovabili e innovative? Per rafforzare il nostro team del Capitale Umano, assumiamo immediatamente o a data da concordare un (U/D) Specialista formazione 80-100% LE VOSTRE RESPONSABILITÀ PRINCIPALI Organizzazione di eventi che promuovono la formazione professionale (stage, pre-apprendistati, forum, giornate portes aperte, ecc.) Reclutamento degli apprendisti e stipula dei contratti di apprendistato Referente per le autorità e gli interlocutori interni ed esterni legati alla formazione professionale Animazione delle sessioni di follow-up regolari con gli apprendisti e i formatori, incluse la Commissione di apprendistato interna Centralizzazione del monitoraggio scolastico (voti, valutazioni, rapporti, ecc.) e disciplinare se necessario Organizzazione della settimana di accoglienza dei nuovi apprendisti e dell'aperitivo di fine apprendistato Visita agli apprendisti sul campo Elaborazione di cruscotti di monitoraggio degli apprendisti (tasso di successo, abbandoni, soddisfazione, ecc.) Stipula e aggiornamento di un catalogo di formazione interna Organizzazione di moduli di formazione interna con gli esperti di settore Stipula e monitoraggio delle convenzioni di formazione Valutazione delle formazioni e implementazione di indicatori per poter valutare l'impatto delle formazioni Analisi di mercato in termini di formazione esterna Selezione dei fornitori di formazione esterna Creazione di partnership con istituti di formazione e (alte) scuole IL VOSTRO PROFILO Esperienza pregressa di 3-5 anni in un ruolo simile Eccellenti competenze amministrative e di redazione Padronanza di MS Office, di un ERP (ProConcept) e di un SIRH Astezza relazionale, ascolto attivo, senso pedagogico Senso dell'organizzazione, facilità nella gestione delle priorità Autonomia e spirito di iniziativa Riservatezza, affidabilità e discrezione jpid5ac8495jm jit0832jm jiy26jm