Responsabile di team assistenza (m/f/d)

Chi siamo
La Spitex Region Schwyz è un'organizzazione consolidata e orientata al futuro, che offre alle persone supporto professionale e assistenza nella propria abitazione. Diamo valore alla qualità, all'affidabilità e a un ambiente di lavoro che lascia ampio spazio all'attuazione di nuove idee. Chi è motivato, desidera svilupparsi professionalmente e vuole contribuire personalmente, trova il suo posto da noi.

Responsabile di team assistenza (m/f/d)
Tu porti la motivazione, noi offriamo le prospettive

Cosa ti aspetta

Progresso comune
Guiderai un team di assistenza esistente e avrai uno scambio costante con gli altri responsabili di team. Ciò significa: avrai molto spazio di manovra per contribuire alla progettazione e per far progredire la nostra organizzazione.

Innovatrice nel settore dell'assistenza
Nel tuo ruolo di responsabile di team, sarai il nostro turbo per l'innovazione. Che si tratti di nuovi concetti di assistenza, flussi di lavoro creativi o un nuovo strumento digitale per l'assistenza: siamo aperti a tutto ciò che ha senso. La tua affinità con i processi di lavoro digitali ti aiuterà a guidare e sviluppare miratamente il team nell'uso di strumenti moderni.

Gestione del personale con empatia
Promuovi e stimoli il tuo team in un ambiente gerarchico piatto e contribuisci attivamente alla creazione del nostro ambiente di lavoro positivo, in cui le forze individuali, i bisogni e il potenziale delle tue collaboratrici sono al centro della tua azione.

Assicurazione della qualità con valore aggiunto
Porti aria fresca nei nostri processi e scopri potenziali di ottimizzazione prima che diventino obsoleti. Insieme ai nostri responsabili della qualità, ti occuperai di far sì che i nostri servizi funzionino quotidianamente e migliorino continuamente. In questo modo, coinvolgerai sempre il tuo team e le nostre clienti.

Contatto con la base
Non ti muoverai solo in ufficio o nelle riunioni. Gli impieghi regolari nell'assistenza fanno parte del lavoro, affinché tu sappia sempre cosa succede realmente con le nostre clienti e nel tuo team, e non lo apprenda solo di seconda mano.

Sviluppo organizzativo 2.0
Vogliamo crescere e svilupparci. Per questo abbiamo bisogno della tua lungimiranza e della tua energia. Pertanto, sarai coinvolto attivamente fin dall'inizio nei progetti di sviluppo organizzativo. Con la tua visione d'insieme, riconoscerai quali lavori sono in arrivo e li affronterai con determinazione per far progredire costantemente la nostra organizzazione.

Chi cerchiamo

Requisiti formativi: Almeno una formazione conclusa a livello HF - idealmente anche un diploma Bachelor o Master in assistenza.

Esperienza di leadership: Idealmente hai già guidato un team o sei convinto di avere il potenziale per farlo.

Cultura dell'errore: Porti con te il coraggio di commettere anche errori intelligenti. Provare il nuovo, fallire, imparare da ciò e far progredire tutti noi: questo è ciò che ti contraddistingue.

Team player: Apprezzi lo scambio alla pari, porti umorismo nella quotidianità e hai sempre un orecchio attento per le colleghe, poiché per te è importante che gli altri possano crescere.

Affinità con i processi di lavoro digitali: Supporti attivamente il tuo team nell'introduzione e nell'uso di strumenti digitali e sei aperto agli sviluppi.

Disponibilità alla formazione continua: Non vuoi fermarti, ma vuoi svilupparti continuamente sia personalmente che professionalmente.

Marcata orientamento alla cliente: Lavori in ogni momento con l'obiettivo di offrire alle nostre clienti la migliore assistenza possibile. La loro soddisfazione è al centro della tua azione.

Cosa ti offriamo

Sostegno: Lavorerai insieme a uno o due altri responsabili di team nell'assistenza. Vi integrerete e vi supporterete a vicenda, portando ancora più slancio alla nostra organizzazione.

Spazio per le idee: Da noi avviene la crescita e c'è ampio spazio per le tue visioni, idee e la tua motivazione per il cambiamento.

Montagne, laghi e aria fresca di campagna: Schwyz è una regione fantastica che impressiona con il suo paesaggio affascinante non solo nella quotidianità. Anche i tuoi impieghi lavorativi possono talvolta offrire viste spettacolari.

Buone condizioni di lavoro e di impiego: Sei settimane di vacanza (indipendentemente dall'età), settimana lavorativa di 40 ore, pausa colazione (Znüni) pagata, opzione di acquisto di ferie (fino a tre settimane), continuazione del salario pagata in caso di malattia, fino a 20 settimane di congedo di maternità e fino a 6 settimane di congedo di paternità e soprattutto una gerarchia piatta che non esiste solo sulla carta.

Ambiente di lavoro progressista e dinamico: Ti aspetta un'organizzazione che può davvero vantarsi di sé e che ti offre le migliori precondizioni per crescere insieme ad essa.

Candidati e contribuisci alla progettazione!
Ti senti pronto a portare il settore dell'assistenza al livello successivo con noi, a cadere ogni tanto su un imprevisto e a sfidarci con nuove idee (forse persino a mandarci a volte in crisi)? Allora non vediamo l'ora di conoscerti! Candidati subito tramite questo link (ci vogliono meno di 59 secondi) e aspettati la nostra chiamata - ti contatteremo sicuramente personalmente. https://www.jobs-brand-aktuell.ch/spitex-region-schwyz/
Se vuoi saperne di più, dai un'occhiata al nostro sito web: spitex-schwyz.ch