Responsabile EHS

Responsabile EHS (m/f/d) Si prega di applicare entro il 9 giugno 2026 Responsabile EHS (m/f/d) Posizione: Il ruolo è quello di guidare l'organizzazione EHS svizzera coprendo tutti gli aspetti delle operazioni di produzione e mercato. Il titolare sviluppa strategie locali ambientali e di sicurezza allineate con la Corporate EHS. Rileva rischi e punti deboli e fornisce indicazioni chiare alla direzione. Il titolare assicura che l'organizzazione sia conforme a tutti i requisiti legali e agli standard JTI e rappresenta JTI Dagmersellen nei confronti delle autorità competenti. Responsabilità: Come Responsabile EHS, sarai responsabile di… Ambiente, salute e sicurezza in generale: svolgere il ruolo di rappresentante della direzione per i sistemi di gestione ambientale, della salute e della sicurezza dell'entità Svizzera e guidare le organizzazioni relative alla linea e alle funzioni EHS. Gestire e nominare le persone responsabili di EHS richieste per legge all'interno dell'organizzazione al fine di soddisfare i requisiti legali svizzeri. Implementazione e coordinamento degli standard, programmi e dati EHS aziendali/locali: gestire l'implementazione e la manutenzione degli standard e assicurare un sistema di gestione aggiornato e facile da usare per l'entità svizzera a Dagmersellen (mercato e fabbrica). Coordinare l'implementazione dei programmi EHS, esaminare e monitorare la situazione attuale e le tendenze rispetto agli obiettivi stabiliti per migliorare continuamente il livello di consapevolezza EHS in stretta collaborazione con gli altri proprietari di processi. Promuovere la consapevolezza e la cultura della salute e della sicurezza: eseguire audit di sicurezza interni e dialoghi di sicurezza in modo continuo e informare i proprietari di processi sulla conformità a tutti gli aspetti legali relativi a EHS per migliorare la consapevolezza e la cultura della salute e della sicurezza. Promuovere la condivisione di conoscenze e best practice, raccogliere informazioni di intelligence legale e industriale. Assicurare che i dipendenti JTI ricevano il supporto e la formazione appropriati per effettuare valutazioni dei rischi. Applicare EHS Pillar DMS/SWPs, tracciare KPI e assicurare il ritmo del PDCA. Conformità ai requisiti legali, aziendali e di audit: assicurare che le norme e le procedure di sicurezza interne ed esterne siano aggiornate. Coordinare e svolgere funzioni di audit interne in termini di prestazioni ambientali e conformità (valutazione dell'impatto ambientale). Mantenere il registro legale EHS locale, come LexPlus e ENHESA, e seguire le richieste di autorizzazioni e permessi. Ambiente, salute e sicurezza e miglioramento continuo: mantenere il registro legale EHS locale e comunicare regolarmente all'interno delle aree funzionali. Responsabilità generale per assicurare la sicurezza e la sicurezza secondo ISO 9001, ISO 14001, ISO 50001 e ISO 45001 e sostenere il processo di miglioramento continuo. Assicurare la formazione e le istruzioni per tutti i dipendenti dei reparti per minimizzare gli incidenti, il tasso di malattia del reparto e quindi i costi di fabbrica. Requisiti: Istruzione superiore (livello di laurea universitaria o equivalente) in professione tecnica o ingegneria con enfasi su tecniche ambientali e di salute e come consulente per la sicurezza. Qualsiasi certificazione svizzera locale, come: ASGS, NEBOSH, Auditor per ISO 14001, 45001 o 50001, certificazione, First Responder Stufe 1,2,3 IVR o Gefahrgutbeauftragter ADR / RID sono considerate un plus. Esperienza solida nella gestione ambientale e nel sistema in un ambiente industriale, esperienza pratica di audit, preferibilmente proveniente da FMCG. Esperienza approfondita nei programmi di sicurezza. Conoscenza approfondita dei principi di gestione EHS, conoscenza tecnica, legale e regolamentare EHS e gestione dei rifiuti, nonché nella manutenzione e nel miglioramento dei sistemi di gestione secondo ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001. Abilità di presentazione e gestione dei progetti eccezionali. Fluentemente in inglese e tedesco, sia parlato che scritto. Cosa aspettarsi: Aspettarsi iniziative di benessere, accordi di lavoro flessibili, opportunità di crescita e benefici eccellenti, tra cui una politica di congedo familiare unica. jid9bc3bffjm jit0521jm jiy26jm