Teamleiter Payroll 100%

Per una grande azienda svizzera a Zug cerchiamo una figura di comando qualificata nel Payroll

I Suoi compiti
Lei è responsabile della gestione dell'elaborazione mensile dei salari per diverse società, inclusi i bilanci annuali, i certificati di salario e l'esecuzione conforme alla legge. Allo stesso modo, garantisce la corretta applicazione delle assicurazioni sociali, dell'imposta alla fonte, del BVG, del GAV nonché delle direttive interne e dei KPI. Lei ha la responsabilità tecnica per SwissSalary e MS Dynamics F&O, inclusa la parametrizzazione, la cura dei dati anagrafici, l'automazione e la collaborazione con i partner IT. Sviluppo del team Payroll. Standardizzazione dei processi Payroll a livello di gruppo. Consulenza e sparring per il management e le HR in tutte le questioni relative ai salari. Creazione e sviluppo di report, analisi e indicatori chiave di prestazione (KPI) relativi al payroll per il management, nonché garanzia di trasparenza e qualità dei dati. Responsabilità per il rispetto delle linee guida di governance, dei controlli interni e dei requisiti legali. Punto di contatto per autorità, assicurazioni sociali e uffici di revisione, nonché accompagnamento degli audit. Introduzione, armonizzazione e sviluppo a livello di gruppo del sistema di rilevazione delle presenze <<TimeAs>> inclusi formazione, supporto, linee guida e qualità dei dati anagrafici. Responsabilità per la stabile integrazione TimeAs ? SwissSalary, analisi degli errori, iniziative di ottimizzazione e continuo aumento del grado di automazione. Gestione e implementazione di progetti Payroll e HRIS inclusa l'ottimizzazione continua dei processi.

I nostri requisiti
Comprovata pluriennale esperienza professionale in un ambito operativo comparabile, in particolare nelle assicurazioni sociali, imposta alla fonte, BVG, GAV e altri requisiti normativi. Elevata affinità con la digitalizzazione e l'automazione. Esperienza di leadership. Esperienza nella standardizzazione dei processi e nella creazione di un Shared Service Center o modelli di servizio comparabili. Esperienza nella gestione di sistemi di rilevazione delle presenze. Tedesco a livello madrelingua e obbligatoriamente ottime conoscenze del francese.

Cosa potete aspettarvi
Grande azienda svizzera leader e ricca di tradizione. Elevato apprezzamento e retribuzione del lavoro svolto. Team esperto e ben coordinato. Comunicazione aperta. Condizioni di assunzione eccellenti.

Contatto
Camenzind Human Resources GmbH
Telefono [E-Mail schreiben](< >)

Teamleiter Payroll (m/w) 100%
Per una grande azienda svizzera a Zug cerchiamo una figura di comando qualificata nel Payroll

I Suoi compiti
Lei è responsabile della gestione dell'elaborazione mensile dei salari per diverse società, inclusi i bilanci annuali, i certificati di salario e l'esecuzione conforme alla legge. Allo stesso modo, garantisce la corretta applicazione delle assicurazioni sociali, dell'imposta alla fonte, del BVG, del GAV nonché delle direttive interne e dei KPI. Lei ha la responsabilità tecnica per SwissSalary e MS Dynamics F&O, inclusa la parametrizzazione, la cura dei dati anagrafici, l'automazione e la collaborazione con i partner IT. Sviluppo del team Payroll. Standardizzazione dei processi Payroll a livello di gruppo. Consulenza e sparring per il management e le HR in tutte le questioni relative ai salari. Creazione e sviluppo di report, analisi e indicatori chiave di prestazione (KPI) relativi al payroll per il management, nonché garanzia di trasparenza e qualità dei dati. Responsabilità per il rispetto delle linee guida di governance, dei controlli interni e dei requisiti legali. Punto di contatto per autorità, assicurazioni sociali e uffici di revisione, nonché accompagnamento degli audit. Introduzione, armonizzazione e sviluppo a livello di gruppo del sistema di rilevazione delle presenze <<TimeAs>> inclusi formazione, supporto, linee guida e qualità dei dati anagrafici. Responsabilità per la stabile integrazione TimeAs ? SwissSalary, analisi degli errori, iniziative di ottimizzazione e continuo aumento del grado di automazione. Gestione e implementazione di progetti Payroll e HRIS inclusa l'ottimizzazione continua dei processi.

I nostri requisiti
Comprovata pluriennale esperienza professionale in un ambito operativo comparabile, in particolare nelle assicurazioni sociali, imposta alla fonte, BVG, GAV e altri requisiti normativi. Elevata affinità con la digitalizzazione e l'automazione. Esperienza di leadership. Esperienza nella standardizzazione dei processi e nella creazione di un Shared Service Center o modelli di servizio comparabili. Esperienza nella gestione di sistemi di rilevazione delle presenze. Tedesco a livello madrelingua e obbligatoriamente ottime conoscenze del francese.

Cosa potete aspettarvi
Grande azienda svizzera leader e ricca di tradizione. Elevato apprezzamento e retribuzione del lavoro svolto. Team esperto e ben coordinato. Comunicazione aperta. Condizioni di assunzione eccellenti.

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