Chargé·e de projets RH - Attractivité et développement RH

Descrizione del lavoro ##

Nel continuo evolversi della sua organizzazione RH e al fine di rispondere alle sfide attuali e future del Servizio, il Service pénitentiaire (SPEN) prosegue il proprio lavoro intorno alla promozione delle professioni, all'attrattività e alla fidelizzazione del personale, sviluppando al contempo progetti RH che rispondano ai bisogni del Servizio e dei suoi collaboratori·trici.

Affiliato·a all'unità delle Risorse umane, la sua missione sarà quella di valorizzare e far conoscere le professioni, la cultura e i valori del Servizio, sia internamente che esternamente, e di sviluppare azioni di marketing RH che permettano di rafforzarne la visibilità e l'attrattività.

Parteciperà a progetti RH che rispondano ai bisogni del Servizio, nei campi dello sviluppo delle competenze, dell'evoluzione delle professioni, dell'accompagnamento dei collaboratori·trici e dell'evoluzione delle pratiche RH.

Eserciterà quindi un ruolo trasversale, all'incrocio tra la promozione delle professioni, il marketing RH e lo sviluppo RH, al fine di contribuire ai bisogni attuali e futuri del Servizio in termini di personale.

Responsabilità ##

• Implementare la strategia di promozione delle professioni e di attrattività del SPEN, identificando i pubblici target, i messaggi, i contenuti, i formati e i canali di comunicazione più adatti.
• Sviluppare e implementare azioni di marketing RH, sia esternamente per promuovere le professioni e rafforzare l'attrattività del SPEN, sia internamente per favorire l'impegno, la fidelizzazione e il senso di appartenenza.
• Condurre o partecipare a progetti legati in particolare allo sviluppo delle competenze, all'evoluzione delle professioni, all'integrazione del personale e al miglioramento delle pratiche e dei processi RH.
• Assicurare una vigilanza strategica nel proprio ambito di attività, in particolare sulle evoluzioni del mercato del lavoro, le tendenze in materia di marketing RH e le pratiche degli attori di professioni connesse.

Per ulteriori informazioni, si prega di consultare il capitolato delle prestazioni cliccando qui o di contattare Madame Ashley Pichonnat - responsabile sviluppo delle competenze e formazione al 021 316 48 03.

Qualifiche ##

• Formazione superiore in un ambito relativo alle risorse umane, al marketing RH, alla comunicazione o alla gestione di progetti.
• Esperienza professionale confermata nella conduzione di progetti RH, nel marketing RH o nella comunicazione RH, con un'esperienza nella promozione delle professioni e/o nello sviluppo dell'attrattività.
• Conoscenze in marketing RH e comunicazione, in particolare digitale, e padronanza dei diversi strumenti e canali di comunicazione.
• Esperienza nella progettazione e nell'attuazione di azioni di promozione e comunicazione.
• Creatività, visione globale e senso della prospettiva, spirito d'iniziativa e capacità di proporre soluzioni innovative.

Contratto a tempo determinato di un anno, rinnovabile, con la volontà a termine di rendere permanente questa posizione.

Le nostre condizioni di impiego richiedono che lei sia svizzero·ssa o titolare di un permesso C, esente da atti di esecuzione (un estratto dell'Ufficio esecuzioni e fallimenti dovrà essere presentato nel corso del processo) e il suo casellario giudiziale deve essere pulito. Esiste un diritto di consultazione del casellario giudiziale in applicazione della Legge federale sul casellario giudiziale da parte dell'autorità di assunzione per questa funzione.

CHI SIAMO? ##

Il Service pénitentiaire è composto da numerose professioni il cui significato è significativo per il servizio pubblico. Assicuriamo la presa in carico delle persone poste sotto la mano della giustizia penale, sia prima che dopo la sentenza.

La nostra missione è doppia: proteggere la popolazione e accompagnare la reinserimento delle persone nella società. Il SPEN gestisce e supervisiona l'Office d'exécution des peines e 6 établissements pénitentiaires posti sotto la sua autorità.

Vuole saperne di più? Guardi qui le presentazioni delle nostre professioni:

https://www.vd.ch/securite/penitentiaire/emplois/nos-metiers-on-en-parle

Perché unirsi all'État de Vaud? ##

L'État de Vaud offre una grande diversità di impieghi e opportunità di evoluzione. Le condizioni di lavoro hanno come linea guida le tematiche di uguaglianza, inclusione, sostenibilità ed etica professionale in un ambiente favorevole alla conciliazione tra vita professionale e vita privata.

Per saperne di più sui nostri vantaggi, visitate la nostra pagina Etat employeur.