Specialista HR 40-50%

Specialista HR 40\-50% All'interno del team HR del sito, coordinate il processo di payroll in collaborazione con il nostro fornitore esterno, assicurate la qualità dei dati HR in qualità di Key User SAP SuccessFactors e contribuite ai compiti di gestione del tempo relativi al payroll. Sarete il punto di contatto chiave che garantisce l'affidabilità e la conformità dei processi. Coordinamento del payroll (fornitore esterno) Assicurare il coordinamento del processo di payroll con il fornitore esterno Inserire, raccogliere, controllare e trasmettere gli elementi variabili (assenze, bonus, mutazioni, ecc.) Verificare i dati di payroll e analizzare gli scostamenti prima della validazione Essere il punto di contatto per le questioni legate al payroll (collaboratori, manager) Gestire l'imposta alla fonte e le assicurazioni sociali (allocazioni familiari, APG, ecc.) in collaborazione con il fornitore Seguire gli obblighi legali (certificati di salario, dichiarazioni annuali) Partecipare agli audit interni ed esterni Assicurare l'interfaccia con la Finance per la trasmissione dei dati contabili SuccessFactors – Key User Garantire la qualità e l'affidabilità dei dati HR nel sistema Gestire gli ingressi, le uscite e le modifiche contrattuali in SuccessFactors Assicurare il supporto funzionale agli utenti e il monitoraggio degli incidenti Partecipare ai test e alle evoluzioni del sistema Mantenere l'organigramma e produrre i relativi reporting Formazione in risorse umane o campo equivalente Esperienza confermata nella gestione del payroll in Svizzera (indispensabile) Buona conoscenza delle assicurazioni sociali svizzere e dell'imposta alla fonte Esperienza con SAP SuccessFactors o sistema HR equivalente Padronanza degli strumenti informatici e del trattamento dati (Excel) Rigorosità, senso del dettaglio e discrezione Orientamento ai clienti, autonomia e capacità di dare priorità Francese fluente, ottime conoscenze di inglese (min. B2\) jpid00b7511jm jpit0833jm jpiy26jm