Responsabile HR / Responsabile delle Risorse Umane 80-100%

Per la candidatura Un'azienda del settore industriale e dei servizi è ben radicata nella regione e rappresenta la qualità, i servizi affidabili e una rapida presa di decisioni. La collaborazione si caratterizza per la consapevolezza delle responsabilità, il pragmatismo e una mentalità pratica e semplice. Come datore di lavoro, l'azienda offre stabilità, processi chiari e un ambiente di lavoro apprezzato. Per l'assistenza a circa 120 dipendenti, stiamo cercando in via confidenziale una persona responsabile delle risorse umane al 80-100% a partire da subito o secondo accordi. In questo ruolo, si occupa dell'intero settore delle risorse umane, dalla selezione alla gestione del personale, compresa la gestione della retribuzione e si è la persona di contatto centrale per i dipendenti e i dirigenti.  Inoltre, partecipa attivamente all'ottimizzazione dei processi delle risorse umane esistenti. La conoscenza dell'italiano è obbligatoria, poiché lo scambio con i dipendenti italiani fa parte integrante del lavoro. Vi aspetta una funzione delle risorse umane variegata con responsabilità, margine di manovra e possibilità di sviluppo in un ambiente professionale e solido. Per eventuali domande, sono a vostra disposizione: 044 250 86 98 I vostri compiti presso il nuovo datore di lavoro: • In questa funzione variegata, si assume la responsabilità generale per l'amministrazione del personale, la consulenza e il supporto dalla selezione alla gestione del personale per circa 120 dipendenti • Come persona di contatto centrale, si fornisce consulenza e supporto ai dirigenti e ai dipendenti in tutte le questioni relative al personale • Si gestisce in modo indipendente la retribuzione, comprese le mutate, le chiusure mensili e annuali, le assicurazioni sociali e le imposte alla fonte • Inoltre, si coordina gli eventi aziendali  Offri al tuo nuovo datore di lavoro: • Un'istruzione commerciale completata e una formazione avanzata riconosciuta nel settore delle risorse umane, ad esempio il certificato di specializzazione in risorse umane, che si porta con sé • Si dispone di almeno cinque anni di esperienza lavorativa come manager delle risorse umane o come senior generalista delle risorse umane, idealmente nel settore industriale, nella birreria o nel settore dei servizi • È utile avere già avuto punti di contatto nella pianificazione, nel monitoraggio e nell'attuazione di progetti delle risorse umane • Si padroneggia la lingua tedesca in modo sicuro a livello di parola e scrittura, si padroneggia l'italiano a livello di conversazione di B2-C1 Inoltre, potrete godere dei seguenti benefici • Le decisioni rapide e la comunicazione diretta con la direzione generale consentono di affrontare rapidamente gli argomenti e di ottenere risultati tangibili • Un'istruzione strutturata da parte dell'attuale direzione delle risorse umane garantisce un buon inizio • Le possibilità di formazione avanzata mirate con un budget proprio e giorni di corso retribuiti sostengono lo sviluppo professionale e personale a lungo termine • Un ambiente di lavoro professionale con una registrazione del tempo trasparente, regole per le spese chiare e una cultura in cui le conoscenze sono condivise, le prestazioni sono riconosciute e i successi comuni sono celebrati 1. Uster 2. CHF 100'000 - 110'000 3. 80 - 100 % 4. ID 676490 Per la candidatura Il vostro contatto ##### Darko Koturovic Specialista in reclutamento \+41 44 250 86 98