Senior Specialist Prevention, Research and Innovation: Behavioural Science and Impact Evaluation

Basel Institute on Governance
Il Basel Institute on Governance è un centro di competenza operativo dedicato alla promozione della buona governance e al contrasto della corruzione per un mondo più pacifico, giusto e sostenibile. Fondato nel 2003 a Basel, Svizzera, il Basel Institute lavora con partner in tutto il mondo per far progredire la conoscenza, la pratica e le politiche in materia di lotta alla corruzione, recupero degli asset e integrità aziendale. Con operazioni sul campo in tutto il mondo, conta circa 150 dipendenti di 32 nazionalità. Il Basel Institute è un Istituto Associato dell'Università di Basel.

Descrizione del lavoro
Cerchiamo uno scienziato comportamentale con eccezionali capacità quantitative da inserire nel nostro team Prevention, Research and Innovation (PRI). Lavorando all'intersezione tra ricerca e pratica, il candidato selezionato collaborerà con il team per progettare esperimenti e interventi pilota anti-corruzione sul campo. Guiderrà inoltre la progettazione di rigorosi approcci di valutazione dell'impatto – ad esempio, trial controllati randomizzati – e l'analisi statistica dei dati risultanti per costruire prove solide di ciò che funziona nella prevenzione e riduzione della corruzione.

Questa è una posizione intellettualmente impegnativa e stimolante con eccellenti prospettive sia per la pubblicazione accademica che per l'impatto nel mondo reale. Lavorerai con un team interdisciplinare e partner internazionali. Il ruolo comporta una quantità significativa di viaggi internazionali per la raccolta dati e la progettazione di interventi. Il candidato ideale combina una profonda esperienza nei metodi sperimentali e nell'inferenza causale con forti capacità di gestione dei dati, una vasta comprensione delle scienze sociali (idealmente inclusi gli studi sulla corruzione) e un forte interesse nel testare l'impatto degli interventi di sviluppo.

Responsabilità principali

• Collaborare con i colleghi del team PRI e con partner esterni nella progettazione di esperimenti comportamentali e interventi pilota anti-corruzione in contesti di laboratorio e sul campo.
• Guidare la progettazione di rigorosi approcci di valutazione dell'impatto, inclusi i metodi sperimentali (ad es. trial controllati randomizzati) e, laddove la randomizzazione non sia praticabile, disegni quasi-sperimentali.
• Guidare l'analisi statistica dei dati sperimentali e dei sondaggi, applicando appropriati tecniche econometriche e di inferenza causale per accertare l'impatto, le dimensioni dell'effetto e la direzione della causalità con un alto grado di rigore statistico.
• Progettare e implementare esperimenti comportamentali e sondaggi, inclusi lo sviluppo di strumenti, strategie di campionamento e calcoli della potenza.
• Gestire i database e l'infrastruttura dati del team, compreso lo sviluppo e l'attuazione di piani di gestione dei dati, la conformità al General Data Protection Regulation (GDPR), la sicurezza dei dati e la gestione del rischio.
• Sviluppare procedure, protocolli e regole per gli esperimenti e supportare i processi di approvazione etica.
• Programmare e mantenere l'infrastruttura tecnica per esperimenti e sondaggi (ad es. oTree, z-Tree, Qualtrics) e fornire supporto organizzativo per l'esecuzione di esperimenti sul campo.
• Contribuire alla scrittura e alla pubblicazione di risultati di ricerca, inclusi articoli sottoposti a peer-review, working paper, policy brief e report per i donatori.
• Comunicare i risultati a un pubblico tecnico e non tecnico, inclusi professionisti, organizzazioni partner e donatori.
• Impegnarsi attivamente con stakeholder, partner implementatori e membri del team durante l'intero ciclo di ricerca.
• Supportare le attività più ampie del team PRI riguardanti la ricerca, l'acquisizione e la progettazione e implementazione di progetti.

Qualifiche e competenze

• Laurea magistrale in scienze comportamentali, economia sperimentale o comportamentale, psicologia, scienze politiche, statistica o una disciplina quantitativa correlata; un dottorato di ricerca o un'esperienza di ricerca professionale equivalente è un vantaggio.
• Comprovata esperienza nella progettazione e nell'implementazione di valutazioni d'impatto sperimentali.
• Eccellenti capacità statistiche ed econometriche, inclusi i metodi di inferenza causale, con comprovata capacità di analizzare dati sperimentali e osservazionali (è richiesta la competenza in R o Stata).
• Esperienza nella progettazione e nell'implementazione di esperimenti comportamentali e sondaggi, inclusa la familiarità con i giochi sperimentali standard, le teorie comportamentali e le misure di preferenza.
• Forti capacità di gestione dei dati, inclusa l'esperienza con piani di gestione dei dati, GDPR e gestione del rischio dei dati di ricerca.
• Esperienza nella programmazione di esperimenti e sondaggi su piattaforme come oTree, z-Tree (unleashed) e/o Qualtrics.
• Eccellente inglese scritto e parlato, con una comprovata esperienza (o un forte potenziale) di pubblicazione in riviste peer-reviewed.
• Forti doti interpersonali, curiosità intellettuale e capacità di impegnarsi in nuovi ambiti di ricerca.
• Volontà e capacità di viaggiare a livello internazionale, anche in ambienti impegnativi.

Offerta
Offriamo un ambiente di lavoro interessante e gratificante con uno spirito di squadra proattivo, dinamico e internazionale. Il lavoro è intellettualmente stimolante e variegato, e offre spazio per l'iniziativa e l'innovazione. Lo stipendio è competitivo.