Responsabile HR-Operation 80-100%

Responsabile HR-Operation 80-100% (m/f/d) con Payroll e gestione di un piccolo team Nel settore alimentare della Svizzera centrale vi attende un ruolo chiave nelle Risorse Umane: in qualità di HR Manager gestirà il reparto inclusa la funzione Payroll e plasmerà il lavoro HR dell'azienda con professionalità, integrità e orientamento alle persone. Per il nostro cliente cerchiamo una personalità di leadership motivata e affidabile, che convinca con competenza specialistica e orientamento alle persone. I Suoi compiti Gestione del reparto HR inclusa la funzione Payroll e garanzia di un regolare svolgimento delle attività quotidiane Responsabilità dell'intero sistema salariale inclusi controlli, analisi e gestione delle interfacce Esecuzione del processo di reclutamento e onboarding dalla A alla Z Gestione della gestione contrattuale multilingue inclusi adeguamenti, modelli e conformità legale Chiarimento di questioni di diritto del personale e garanzia della corretta implementazione Implementazione di applicazioni HR e loro trasferimento nei sistemi IT esistenti Organizzazione ed esecuzione di occasioni per il personale ed eventi interni Supporto nella gestione della flotta di veicoli Creazione di report per GL/VL nonché elaborazione di indicatori rilevanti Promozione dello sviluppo del personale e rafforzamento della gestione della salute aziendale Gestione dei piccoli team HR inclusa la funzione Payroll Il Suo profilo Formazione commerciale di base, formazione continua come specialista HR o formazione economica superiore Esperienza pluriennale in una funzione comparabile Conoscenze approfondite nel Payroll, nel sistema di assicurazione sociale e nel diritto del lavoro Personalità di leadership orientata al servizio, responsabile e comunicativa con modo di lavorare indipendente, orientato alle soluzioni, rapido ed esatto Uso esperto di MS Office e sistemi HR Tedesco: stile sicuro C2 / francese: ottime conoscenze (C1) / italiano: conoscenze vantaggiose Prospettiva Una posizione HR responsabile con influenza diretta su cultura e processi, inserita in un moderno ambiente di produzione. Lavorerà a stretto contatto con i collaboratori, contribuirà attivamente alla definizione dei temi HR e beneficerà di un team professionale e familiare, nonché di condizioni di lavoro moderne. Ingresso da concordare Luogo di lavoro Regione Svizzera centrale Si sente interpellato e soddisfa i criteri? Allora attendiamo con piacere il Suo dossier di candidatura completo. In caso di domande, Anderhub Le fornirà volentieri informazioni al numero indicato. jpidec76191jm jit0834jm jiy26jm