Generalista HR - Gestione HR e payroll svizzera (60-80 %, tutti i generi)

• 09 settembre 2026
• 60 - 80%
• Durata indeterminata
• Lugano

##

Uniamo l'expertise in IA, l'eccellenza nell'ingegneria e una profonda conoscenza del settore - animati da persone che desiderano fare la differenza insieme. Ciò conduce a soluzioni durature che fanno realmente la differenza nella quotidianità dei nostri clienti. Ci riusciamo grazie a persone che si assumono le proprie responsabilità, riconoscono le opportunità e trasformano le possibilità tecnologiche in risultati concreti. A tal fine, creiamo un ambiente caratterizzato dal supporto reciproco: opportunità di sviluppo professionale, comunità aperte dove il sapere è facilmente condiviso, gruppi di pari e programmi di formazione adattati alle vostre esigenze. La fiducia, l'apprezzamento e i successi celebrati insieme modellano il nostro modo di lavorare insieme e rendono lo sviluppo personale una parte integrante della nostra cultura.

Per rafforzare il nostro team HR decentralizzato, cerchiamo un Generalista HR / HR Partner impegnato (60-80 %) per la nostra sede di Lugano, a partire dal 1° ottobre 2026 o secondo accordo.

Si tratta di un ruolo HR pratico con un forte accento sull'amministrazione HR svizzera, i processi relativi alla payroll, le assicurazioni sociali e il controllo HR, combinato con responsabilità di consulenza per i collaboratori e i responsabili di team.

A Lugano, lavorerai in stretta collaborazione con la nostra Senior HR Business Partner esperta, già membro del team locale. Con lei e l'ampliato team HR decentralizzato, assicurerai una forte presenza HR per i nostri collaboratori e responsabili di team. Vi completerete in termini di expertise e responsabilità e contribuirai congiuntamente alla crescita continua e all'internazionalizzazione di adesso Suisse.

COSA POTRETE REALIZZARE ##

In qualità di professionista HR affidabile e pragmatico, supporterai i collaboratori e i responsabili di team lungo tutto il ciclo di vita dei dipendenti. Il tuo obiettivo principale è la gestione precisa ed efficiente dell'amministrazione HR svizzera, dei processi relativi alla payroll, delle assicurazioni sociali e dei dati HR. Parallelamente, fornirai consulenza pragmatica e supporto su un ampio ventaglio di questioni legate all'impiego e alle persone.

Le tue principali mansioni sono:

• Gestire il ciclo di vita operativo dei dipendenti dall'integrazione all'uscita, compresa l'amministrazione HR
• Gestire in modo autonomo l'intero processo di payroll per la sede di Lugano, dalla preparazione e l'elaborazione della payroll mensile alla gestione delle imposte alla fonte, delle assicurazioni sociali e dei carichi relativi alla payroll, garantendo un trattamento preciso, puntuale e conforme della payroll
• Consigliare, sostenere e assistere i collaboratori e i responsabili di team su un ampio ventaglio di questioni HR e agire come persona di contatto affidabile

Supportare il controllo HR attraverso una preparazione precisa dei dati, analisi, rapporti e controlli regolari

• Lavorare in stretta collaborazione con il team di recruiting sui processi legati all'impiego e assicurare una transizione fluida dal recruiting all'integrazione
• Contribuire all'attuazione della nostra roadmap HR, dei progetti HR e all'ottimizzazione dei processi esistenti
• Assicurare il trasferimento di conoscenze e fornire formazione sui processi e strumenti HR

COME AVRETE SUCCESSO ##

#GrandirEnsemble - è il nostro principio guida! Vi piace la diversità delle attività legate al ciclo di vita dei dipendenti? Siete un professionista HR appassionato ed empatico che ama combinare un lavoro HR pratico con responsabilità di consulenza?

Siete un attore proattivo e affidabile che lavora con precisione e ama manipolare numeri, dati payroll, rapporti HR e processi amministrativi. Combinate una solida conoscenza dei requisiti HR svizzeri con un approccio orientato al servizio, forti competenze comunicative e la capacità di fornire supporto pragmatico ai collaboratori e ai responsabili di team.

Diversi anni di esperienza professionale in HR svizzero e una qualifica HR completata in Svizzera sono essenziali per questo ruolo. In particolare, portate:

• Formazione: Una qualifica HR svizzera completata, come assistente HR e specialista HR (diploma federale di formazione superiore)
• Competenze linguistiche: Eccellente padronanza dell'italiano, inglese fluente e buon tedesco
• Esperienza: Diversi anni di esperienza pratica nell'amministrazione HR svizzera e processi di payroll, buona conoscenza del diritto del lavoro svizzero, delle assicurazioni sociali, della payroll e delle imposte alla fonte
• Esperienza professionale: Forte attitudine digitale e metodo di lavoro analitico, preciso e orientato al dettaglio
• Esperienza nel controllo HR, dati payroll, rapporti e fogli di calcolo

Buone capacità di consulenza e comunicazione, nonché un alto grado di responsabilità personale

• Conoscenza degli strumenti: Buona padronanza di MS Office; la conoscenza del sistema ERP Abacus è un vantaggio
• Esperienza supplementare in un ambiente internazionale e conoscenza della mobilità globale sarebbero un plus

Per questo ruolo, è prevista una presenza regolare nel nostro ufficio di Lugano. Possono essere necessari anche spostamenti occasionali verso altre sedi di adesso, generalmente una volta al mese, principalmente a Zurigo o Berna.

DATORE DI OPPORTUNITÀ - COSA RENDE SPECIALE ADESSO ##

La nostra promessa: vi sentirete a casa da noi! Collegiali, collaborativi e su un piano di parità - viviamo lo scambio, lo spirito di squadra e l'interazione rispettosa. Valorizziamo la diversità e le diverse prospettive tanto quanto voi come persone. Questo e molto altro rappresenta il nostro senso molto particolare di convivialità. Esiste persino una parola per questo: adessi.

• Imparate