Direzione infermieristica e membro della direzione

Dare forma alla cultura della leadership invece di gestire solo i processi - in una posizione chiave in cui l'assistenza e le persone sono al centro. A Luzern cerchiamo, con effetto immediato o su accordo, una direttrice o un direttore dell'assistenza con una percentuale di 80 – 100 %. In una delle cliniche private leader della Svizzera, assumerà la responsabilità complessiva dell'area infermieristica e, in qualità di membro della direzione ampliata, contribuirà attivamente allo sviluppo strategico.

Cosa la aspetta in questo compito responsabile

• Lei guida l'area infermieristica dal punto di vista professionale, del personale, organizzativo ed economico e la sviluppa continuamente insieme al suo team di gestione
• Lei rafforza i suoi collaboratori nel loro ruolo e promuove una cultura della leadership basata sulla fiducia, sulla collaborazione e sul supporto reciproco
• Lei definisce l'orientamento strategico dell'area infermieristica e lo implementa con successo
• Lei sviluppa continuamente la qualità dell'assistenza, i processi e le innovazioni
• Lei è responsabile del budget, delle risorse e del raggiungimento degli obiettivi economici del suo settore
• Lei collabora strettamente con i medici partner e con i partner interprofessionali e apporta la sua prospettiva allo sviluppo della clinica

Cosa porta con sé

• Formazione conclusa come Dipl. Pflegefachfrau HF/FH o Dipl. Pflegefachmann HF/FH, formazione continua in management o economia aziendale un vantaggio
• Esperienza nello sviluppo di team numerosi e idealmente nella gestione della qualità e dei processi (Lean Hospital)
• Mentalità di leadership positiva in un ospedale acuto
• Capacità di pensiero imprenditoriale e sistemico con sensibilità per i nessi economici

Cosa la contraddistingue

• Personalità di leadership ispiratrice, che crea fiducia e dà orientamento
• Elevate competenze comunicative, di leadership e sociali, nonché mentalità pratica (hands-on)
• Capacità di coinvolgere le persone verso obiettivi comuni, unire interessi diversi e gestire i cambiamenti in modo sostenibile

Cosa le offre il suo futuro datore di lavoro

• Funzione di leadership responsabile con ampio margine di manovra in una delle cliniche private leader della Svizzera
• Posto nella direzione ampliata con influenza diretta sullo sviluppo strategico
• Cultura aziendale caratterizzata da fiducia, apprezzamento e rispetto reciproco
• Condizioni di impiego attraenti e diverse possibilità di sviluppo e formazione continua

Contatto & Candidatura

Se desidera utilizzare la sua esperienza di leadership in una posizione chiave strategica dell'assistenza, non vediamo l'ora di conoscerla.

👤 Persona di contatto: Nicole Seiler-Witt, Head of Sales and Talent Acquisition

📧 E-Mail: talents@seiro.ch
📞 Telefono: +41 41 553 01 65
💬 WhatsApp: +41 76 361 88 70 (Primo contatto possibile in modo semplice via WhatsApp)
🌐 Website: seiro.ch

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