Lezione di cura e assistenza / Membro della direzione

La casa di cura Im Fahr a Brügg/BE offre una casa a 46 persone anziane o bisognose di cure. Diamo grande valore a un accompagnamento empatico, in cui la dignità e il rispetto sono al centro. Per rafforzare il nostro team di gestione, cerchiamo una personalità impegnata, responsabile e motivata come Leitung Pflege & Betreuung. Insieme al nostro team, contribuirà attivamente a dare forma al futuro della nostra casa di cura e aiuterà a promuovere un'elevata qualità dell'assistenza e una collaborazione basata sul rispetto. Leitung Pflege & Betreuung / Mitglied der Geschäftsleitung I tuoi compiti principali: • Direzione tecnica, personale e organizzativa del team di cura e assistenza in collaborazione con la sostituzione della direzione cura e assistenza e le capigruppo • Garanzia e sviluppo della qualità dell'assistenza globale e elevata per la migliore assistenza individuale possibile per i residenti • Responsabilità per l'impiego economico delle risorse personali e materiali • Responsabilità principale per il processo di cura e RAI/LTCF in collaborazione con l'esperta RAI-LTCF • Collaborazione orientata alla soluzione con le direzioni di settore Hotellerie & Gastronomie nonché con i medici della casa e i fornitori esterni • Responsabile per la pianificazione dei turni delle collaboratrici nel team di attivazione • Responsabile per le richieste di ammissione e le visite della casa Il tuo profilo: • Professionista della cura dipl. HF / FH • Esperienza e conoscenze specialistiche in gerontologia e cure palliative • Formazione ed esperienza nella leadership, nonché spiccata competenza professionale, personale e sociale • Esperienza e conoscenze specialistiche in RAI LTCF • Capacità concettuali e organizzative, pensiero sistemico e conoscenze di base in economia aziendale • Flessibilità, resistenza, empatia e un alto grado di senso di responsabilità • Ottime conoscenze del tedesco (scritto e parlato) e disponibilità ad assumere compiti amministrativi Cosa offriamo: • Compito di gestione dinamico e variegato • Spazio di progettazione per idee e concetti • Almeno 5 settimane di vacanza, da 45 anni 28 giorni di vacanza e da 55 anni 33 giorni di vacanza • Retribuzione commisurata alle prestazioni in linea con le direttive cantonali e ottimi benefici sociali