ASAP: Workday HRIS Business Analyst (m/w/d)

• Guidare l'ottimizzazione dei sistemi HR in un ambiente ampio e complesso • Missione di 7 mesi Informazioni sul nostro cliente ## Il nostro cliente è un'organizzazione internazionale ben consolidata che sta attraversando una significativa trasformazione dei sistemi HR. Si tratta di un incarico temporaneo a tempo pieno che durerà fino a marzo 2027, con potenziale estensione, che richiede un inizio rapido e offre esposizione a complessi progetti di tecnologia HR. Descrizione del lavoro ## • Fornire supporto funzionale e amministrazione per Workday HCM e i sistemi HR correlati. • Guidare e coordinare la gestione degli incidenti, la risoluzione dei problemi e l'analisi delle cause profonde. • Raccogliere i requisiti aziendali e tradurli in miglioramenti e configurazioni del sistema. • Coordinare i test di sistema, i test di accettazione dell'utente e le attività di implementazione. • Gestire i rilasci dei sistemi HR, le richieste di modifica e le comunicazioni con gli stakeholder. • Fornire formazione, guida agli utenti e iniziative di adozione attraverso i processi e i sistemi HR. • Monitorare le prestazioni del sistema e identificare opportunità di miglioramento continuo. • Mantenere la documentazione, la reportistica, le dashboard e gli standard di governance dei processi. • Collaborare con HR, IT e stakeholder aziendali per garantire un'erogazione del servizio efficace e la qualità dei dati. Il candidato ideale ## • Minimo 3 anni di esperienza in HRIS, HR Operations, HR Technology o Business Analysis. • Esperienza pratica con Workday HCM; l'esposizione a ServiceNow HR è un vantaggio. • Solida esperienza nel supporto ai sistemi HR, agli utenti finali, ai test e ai miglioramenti del sistema. • Esperienza nella creazione e fornitura di materiali formativi e nel supporto all'adozione del cambiamento. • Buona comprensione dei processi HR, della gestione dei dati, della reportistica e dell'analisi. • Capacità di coordinare rilasci, incidenti e comunicazioni con gli stakeholder. • Forte mentalità analitica con eccellenti capacità di problem-solving. Cosa viene offerto ## • Un ruolo temporaneo per 7 mesi con possibilità di estensione • Esposizione a un importante programma di trasformazione HR • Diversa interazione con gli stakeholder in tutta l'organizzazione • Responsabilità di iniziative critiche Workday e HRIS Citare il riferimento del lavoro JN-082026-7081570 Funzione lavorativa Human Resources Specializzazione HRIS Settore Financial Services Dove Basel Tipo di contratto Interim Riferimento del lavoro JN-082026-7081570