Payroll and HR Operations Manager - 6 months

Siamo alla ricerca di un esperto Payroll \& HR Operations Manager Payroll and HR Operations Manager \- 6 months Siamo alla ricerca di un esperto Payroll \& HR Operations Manager per supervisionare l'amministrazione di payroll, compensi e benefit all'interno di un ambiente complesso e multiculturale. Questa posizione svolge un ruolo critico nel garantire l'eccellenza operativa, la conformità e il miglioramento continuo dei processi amministrativi payroll e HR, collaborando strettamente con gli stakeholder interni e i fornitori di servizi esterni. Payroll and HR Operations Manager \- 6 months Il nostro cliente è un'azienda internazionale. Missions Gestione Payroll Guidare il processo payroll end\-to\-end, garantendo accuratezza, conformità e consegna tempestiva. Supervisionare i calendari payroll, i controlli, le riconciliazioni e i requisiti di audit. Revisionare e convalidare gli output payroll preparati dai team interni e dai fornitori esterni. Monitorare la conformità payroll e garantire l'aderenza alle politiche interne e ai requisiti normativi. Produrre reportistica relativa al payroll e supportare le attività di budgeting e riconciliazione finanziaria. Amministrazione Compensation \& Benefits Supervisionare l'amministrazione dei processi di compensazione, benefit e gestione delle ferie. Garantire la manutenzione accurata dei dati relativi a compensi e benefit dei dipendenti. Supportare l'implementazione di nuove iniziative, politiche e programmi di compensazione e benefit. Agire come esperto della materia su questioni relative a payroll e compensi. Miglioramento dei Processi \& Progetti HR Identificare opportunità per snellire i processi e migliorare l'erogazione dei servizi. Guidare iniziative di miglioramento continuo nelle operazioni payroll e HR. Contribuire ai miglioramenti dei sistemi HR e ai progetti di trasformazione. Supportare lo sviluppo e l'implementazione di nuove politiche e quadri operativi. Leadership del Team \& Gestione degli Stakeholder Guidare, istruire e sviluppare un team di professionisti delle HR Operations. Gestire le relazioni con i fornitori esterni di payroll e benefit. Collaborare strettamente con HR, Finance e altri stakeholder aziendali. Agire come punto di escalation per questioni complesse relative a payroll e benefit Profil du candidat Esperienza \& Qualifiche Laurea in Risorse Umane, Amministrazione Aziendale, Finanza o un campo correlato. Significativa esperienza in payroll, compensation \& benefits e operazioni HR. Comprovata esperienza nella gestione dei processi payroll in un ambiente internazionale complesso. Esperienza di lavoro con piattaforme HRIS e capacità avanzate di Excel. Precedente esperienza nella gestione di persone è altamente desiderabile Forte conoscenza della governance e dei controlli payroll. Eccellenti capacità analitiche e di problem\-solving. Comprovata capacità di gestire molteplici priorità e stakeholder. Forti capacità comunicative e interpersonali. Alto livello di discrezione, integrità e riservatezza. Mentalità orientata al miglioramento continuo e al servizio. Conditions et Avantages Un'opportunità unica per unirsi a un'azienda internazionale molto rispettata e svolgere un ruolo chiave nel fornire servizi operativi payroll e HR di classe mondiale, contribuendo al contempo alle iniziative di trasformazione e di miglioramento dei processi in corso. jpid1cfd33fjm jpit0730jm jpiy26jm