INFERMIERE-O AL POOL-EMRAD AL 80%

INFERMIERE-O AL POOL-EMRAD AL 80%
I CMS de l’Est vaudois sono un attore chiave al cuore della rete sanitaria nell’Est vaudois. Riunendo quasi 600 collaboratrici e collaboratori e più di 20 professioni diverse, la nostra istituzione offre condizioni di lavoro attraenti e vi permette di evolvere in un ambiente di lavoro vario e flessibile.
Unendovi alla nostra Associazione, vi impegnate in una missione ad alto valore umano e sociale, che permette di apportare un cambiamento reale e concreto nella vita delle persone accompagnate. Parteciperete all’evoluzione del settore dell’assistenza domiciliare e della salute comunitaria rispondendo con noi ai bisogni di domani.
I nostri valori: TRASPARENZA – EQUITÀ – RISPETTO - FIDUCIA
INFERMIERE-O AL POOL-EMRAD AL 80%
Missioni
Il POOL-EMRAD (Équipe Mobile de Retour à Domicile) ha come missioni:
Prendersi carico della clientela a domicilio durante i primi giorni dopo una dimissione ospedaliera
Assicurare le sostituzioni infermieristiche e la copertura degli orari ampliati all'interno dei CMS de l’Est vaudois.
Assicurare l'assistenza infermieristica in serata e 2 week-ends al mese per i CMS de l’Est vaudois.
Coordinare l'assistenza durante i week-ends e i giorni festivi (Per le persone che possiedono le qualità necessarie per questa funzione di supporto e guida sul campo).

• Dopo un periodo di integrazione e di formazione specifica alla diversità delle situazioni e della popolazione dei CMS, sarete autonomi nella gestione dell'assistenza infermieristica.
• Accompagnat-e e circondat-e da un team multidisciplinare esperto, effettuate le cure medico-tecniche e assicurate il monitoraggio dei nostri beneficiari.
• Elaborate con il o la beneficiario un progetto di presa in carico tenendo conto dei suoi bisogni prioritari, delle sue risorse, di quelle del suo entourage e dell’Équipe Mobile de Retour à Domicile.
• Mobilitate le risorse interne ed esterne, coordinate la presa in carico e assicurate il monitoraggio della situazione, incluso tramite l’aggiornamento informatico delle cartelle e la vostra partecipazione attiva ai colloqui e alle riunioni di équipe.
• Le vostre attività si inseriscono in stretta collaborazione con l’équipe multidisciplinare, la rete medico-sociale, i medici ospedalieri e/o di guardia, nonché le istituzioni medico-sociali partner.
• Privilegiando un approccio globale della persona, assicurate la prevenzione e la promozione della salute presso i nostri beneficiari e il loro entourage.

Luogo
Uffici basati a Rennaz, spostamenti nei distretti Riviera-Pays-d'Enhaut e d’Aigle
Il vostro profilo
Bachelor d’infermier-ère in cure generali, livello 2 o HES. In una volontà di complementarità delle competenze, giovani diplomati o persone esperte sono i benvenuti.
Senso di responsabilità ed etica professionale.
Apprezzare il lavoro in équipe interdisciplinare e la collaborazione con diversi attori della rete sanitaria.
Grande senso della relazione, comunicazione e negoziazione.
Proattività, reattività e orientamento alla soluzione.
Polivalenza, flessibilità e adattabilità.
A proprio agio con gli strumenti informatici (gestione della cartella del paziente, pianificazione delle cure, monitoraggio degli indicatori di qualità).
Per i diplomi stranieri, è richiesta una riconoscimento della Croce Rossa o che la procedura sia in corso.
Patente di guida e veicolo indispensabili.
Vi offriamo
Un ambiente di lavoro piacevole, stimolante e vario all'interno di un'équipe dinamica e interdisciplinare, che privilegia i contatti umani.
Una previdenza professionale di primo ordine (LPP: 19.5% quota datore di lavoro)
Una stabilità professionale e un accompagnamento che incoraggia l’evoluzione di carriera
Un'attività varia, stimolante, che privilegia i contatti umani, al servizio di un programma di interesse pubblico.
13 stipendi all’anno e un’equità salariale tra uomini e donne (certificazione Fair-ON-Pay)
Prestazioni sociali e salariali secondo la CCT del settore sanitario parapubblico vaudois e la regolamentazione interna.
Congedo maternità di 4 mesi + 1 mese di congedo allattamento e un congedo paternità di 15 giorni
5 settimane di vacanza (6 settimane dopo i 50 anni) + 10 giorni festivi compensati durante l’anno
Informazioni e descrizione del posto
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Saremmo lieti di ricevere la vostra candidatura!
Grazie di indirizzare un dossier completo comprendente:

• Una lettera di motivazione
• Un curriculum vitae
• Le copie dei vostri diplomi e certificati di lavoro
• Qualsiasi altro documento che ritenete utile all'analisi della vostra candidatura jpid9eb3316jm jit0729jm jiy26jm