Stage HR Generalist

Chi stiamo cercando

Unisciti al team HR internazionale di Amplifon e contribuisci a dare forma al futuro di un settore entusiasmante all'intersezione tra Retail e Med Tech. Riportando al locale Head of HR, l'HR Intern supporterà tutti i compiti amministrativi HR, tutte le attività di comunicazione interna e assisterà in un'area dedicata del Recruiting (con potenziale di sviluppo). Il ruolo contribuisce al raggiungimento degli obiettivi aziendali garantendo operazioni HR fluide e offrendo un'eccellente esperienza al cliente interno.

In questo ruolo, lavorerai in stretta collaborazione con l'HR Director, l'HR Operations e i diversi line manager.

Attività chiave/responsabilità che supervisionerai:

Amministrazione HR

• Supportare l'intero ciclo di vita del dipendente, inclusi l'assunzione, la preparazione e negoziazione del contratto, i processi di onboarding e il follow-up amministrativo
• Coordinare e facilitare l'onboarding di nuovi dipendenti e apprendisti, inclusa la preparazione ed esecuzione delle giornate di onboarding in stretta collaborazione con l'azienda
• Partecipare a progetti HR internazionali come Employee Engagement, iniziative Employer of Choice e campagne sui Social Media
• Assistere nella preparazione della payroll raccogliendo e organizzando le informazioni amministrative necessarie per il Payroll Specialist
• Gestire il tracciamento del tempo e l'amministrazione delle assenze per tutti i dipendenti (Abacus)

Talent Acquisition & Talent Management (possibilità di sviluppo)

• Assistere il recruiter in tutte le attività di recruiting
• Condurre l'analisi di lavori e compiti per definire i requisiti e gli obiettivi del lavoro
• Creare e pubblicare annunci di lavoro su piattaforme rilevanti come job board e portali universitari
• Screening di CV e candidature, e supporto al processo di pre-selezione

Project management - Comunicazione Interna

• Contribuire alla continua digitalizzazione e al miglioramento continuo della comunicazione interna
• Contribuire alle attività di comunicazione
• Gestione dell'Intranet

Cosa serve per avere successo

• Possesso di una laurea triennale o magistrale o equivalente per esperienza
• Competenze linguistiche: Tedesco, Inglese, Francese (criteri obbligatori)
• Competenza in MS Office (Word, Excel, PowerPoint e Outlook), con ottime capacità di Excel come requisito fondamentale.
• Forti capacità interpersonali e orientamento al cliente
• Approccio proattivo e personalità entusiasta
• Ottime capacità comunicative con la capacità di creare e coltivare relazioni
• Change agent e mentalità orientata alla crescita, disposto a fare il massimo in un ambiente dinamico

Cosa offriamo

In HR, aiutiamo a sviluppare la nostra risorsa più preziosa: le nostre persone. Puntiamo a trasformare l'azienda e ad accelerare la crescita complessiva della nostra società offrendo la migliore esperienza possibile ai nostri dipendenti attuali e futuri. Unisciti a noi e diventa parte della nostra comunità HR internazionale. All'interno di questa comunità ti sarà data la possibilità di partecipare a progetti e workshop.

I migliori talenti ci rendono i numero uno – non vediamo l'ora di ricevere la tua candidatura!

#JC

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