Junior Projektleiter Heizung und Kältetechnik (80-100 %) (m/w)
- Tipo di contratto
- Tempo pieno
- Luogo
- Bern · Telelavoro possibile
- Stipendio
- CHF 85’000–100’000
- Prima pubblicazione
Oggi
3000 Bern
Tecnica degli edifici
- Impiego fisso
Office
Fascia salariale
85'000 - 100'000 CHF
01
Futuro datore di lavoro ##
Il nostro cliente è un'azienda svizzera consolidata nel settore della tecnica degli edifici e dell'impiantistica tecnica. Con diverse sedi in Svizzera, l'azienda realizza progetti impegnativi nei settori della tecnica del riscaldamento, del freddo e dell'energia per clienti privati, commerciali e industriali.
L'azienda rappresenta soluzioni di alta qualità, tecnologie moderne e una collaborazione di partnership all'interno dei team così come con la clientela. Per il rafforzamento del team nella regione di Zürich cerchiamo una personalità impegnata come Junior Projektleiter/in Heizung / Kälte
02
Il vostro compito ##
- Co-responsabilità nella pianificazione, coordinamento e realizzazione di progetti di riscaldamento e refrigerazione
- Organizzazione e gestione dei progetti assegnati all'interno del team di progetto
- Supporto alla direzione del progetto in compiti amministrativi e tecnici
- Collaborazione nel processo di pianificazione, coordinamento e realizzazione di progetti di impianti
- Collaborazione con i dipartimenti specialistici interni e con partner esterni
03
Benefit ##
- Partecipazione alla formazione continua esterna
- Gerarchie piatte
- Condizioni di assunzione all'avanguardia
- Opportunità di carriera e di avanzamento
- Parcheggi gratuiti
- Posto di lavoro moderno
- Attività responsabili
04
Il vostro profilo ##
- Formazione conclusa come Gebäudetechnikplaner/in Heizung o qualifica comparabile
- Prima esperienza professionale nel settore della tecnica del riscaldamento o del freddo
- Modo di lavorare resistente, strutturato e orientato al team
- Approccio orientato al cliente e interesse alla collaborazione nei progetti
05
Informazioni utili ##
- Almeno 5 settimane di vacanza oltre alla possibilità di usufruire di giorni di vacanza aggiuntivi
- Modelli di orario di lavoro flessibili e possibilità di lavoro indipendente dal luogo
- Attrattive opportunità di sviluppo e di formazione continua
- Una cultura della comunicazione aperta con brevi percorsi decisionali
- Collaborazione in un'azienda stabile e orientata al futuro con progetti stimolanti
Tradotto automaticamente dall’originale.
Pubblicato 7 settimane fa