Direttore commerciale - Co-direzione

Swiss-Green Engineering è specializzata in fotovoltaico e sistemi di accumulo di energia (BESS). L'azienda fondata nel 2009 con sede a Murten sviluppa e distribuisce soluzioni energetiche sostenibili per clienti privati e commerciali. In quanto sussidiaria del gruppo Viteos - un attore leader nella transizione energetica nella Svizzera romanda con circa 600 collaboratori - l'azienda si avvale di una rete di partner di installazione certificati nonché della forza e della stabilità di un grande gruppo aziendale.
Per accompagnare l'ulteriore sviluppo dell'azienda, cerchiamo il/la nostro/a futuro/a Direttore/essa commerciale. Insieme al Direttore tecnico, assumerete la co-direzione dell'azienda e promuoverete il suo sviluppo commerciale nella Svizzera romanda e tedesca.
Direttore commerciale - Co-direzione
Il vostro ruolo
In co-direzione con il Direttore tecnico, assumerete la responsabilità globale dell'azienda nei settori vendite, amministrazione, finanza e personale. Sarete responsabili della crescita sostenibile dell'azienda, della sua redditività e della soddisfazione del cliente, garantendo al contempo una buona gestione aziendale.
Co-direzione e gestione aziendale
Attuazione della strategia approvata dal Consiglio di amministrazione: attuazione operativa, allocazione delle risorse umane, materiali e finanziarie.
Conduzione dell'analisi strategica dell'azienda e proposta di misure per migliorare i servizi e le prestazioni.
Conduzione delle riunioni della direzione e rappresentanza dell'azienda nei confronti del Consiglio di amministrazione.
Garanzia del rispetto delle norme legali e regolamentari.
Sviluppo commerciale e acquisizione
Costruzione attiva della notorietà dell'azienda nella Svizzera romanda e tedesca.
Acquisizione di nuovi clienti e cura delle relazioni esistenti: creazione, presentazione e negoziazione di offerte.
Gestione del processo di gara dalla kalkulation alla presentazione finale dell'offerta.
Negoziazione con clienti e fornitori nonché monitoraggio dei costi e dei margini.
Garanzia dell'osservazione della concorrenza.
Rappresentanza dell'azienda presso eventi e manifestazioni nonché ampliamento della propria rete.
Leadership e organizzazione
Reclutamento, guida e motivazione del team di vendita; definizione di obiettivi individuali e collettivi.
Introduzione di strumenti di monitoraggio e reporting, valutazione delle prestazioni e promozione dello sviluppo delle competenze.
Monitoraggio degli aspetti amministrativi, contrattuali e finanziari dei progetti e garanzia di processi interni fluidi (acquisti, personale, contabilità).
Amministrazione e risorse umane
Monitoraggio dei processi HR insieme al referente HR competente: reclutamento, onboarding, colloqui annuali, formazione continua, gestione dei contratti.
Garanzia della conformità del regolamento aziendale interno, della politica salariale e dei contratti collettivi di lavoro (GAV) applicabili.
Responsabilità globale per l'area del personale dell'azienda e la sua gestione (con il supporto di Viteos).
Competenze sociali
Naturale capacità di leadership e capacità di unire un team in un ambiente di PMI.
Profilo analitico e pragmatico, orientato ai risultati e alle soluzioni.
Marcata sensibilità commerciale: piacere nel contatto con il cliente, abilità nella negoziazione.
Pensiero imprenditoriale: autonomia, iniziativa personale, senso di responsabilità.
Capacità di contatto, ascolto attivo, diplomazia; risoluzione costruttiva dei conflitti.
Capacità di gestire più dossier contemporaneamente con cura e chiara priorità.
Integrità, etica professionale e assoluta discrezione nel trattamento di informazioni sensibili. jpid0c52a86jm jpit0834jm jpiy26jm