Tecnico/a di servizio Regione Berna (m/f/d) 80-100%

• 20 agosto 2026 • 80 - 100% • Durata indeterminata • 3006 Bern • Accedere per vedere la stima salariale di jobup.ch Più di due miliardi di persone si fidano di Schindler ogni giorno. La nostra lunga esperienza e la nostra capacità di innovazione ci rendono il numero uno nel settore degli ascensori e delle scale mobili in Svizzera. Come membro della famiglia Schindler, contribuirai a rendere i luoghi più accessibili, inclusivi e sostenibili per tutti. Combiniamo innovazione, sicurezza, inclusione e diversità all'interno dell'azienda. Fai parte della nostra storia di successo di 150 anni e plasma il futuro della mobilità con noi. Insieme, un piano più in alto come Tecnico/a di servizio Regione di Berna (m/f/d) 80-100% # Le tue nuove sfide: • Pianificazione ed esecuzione autonoma dei lavori di manutenzione secondo un ciclo definito • Risoluzione dei guasti • Realizzazione di piccole riparazioni • Interventi interessanti in reperibilità • Comunicazione con i clienti Le tue qualifiche ideali: • Apprendistato completato nel campo meccanico, elettrico o idraulico (ad es. polimeccanico/a, meccanico/a automobilistico/a, costruttore/trice di impianti e apparecchi o elettricista) • Alcuni anni di esperienza professionale, idealmente con contatto con il cliente • Maniere impeccabili e grande volontà di apprendere • Buona conoscenza della lingua regionale, altre lingue sono un vantaggio • Patente di guida valida - indispensabile • Formazione di 2 mesi con salario completo nel nostro Lift Camp per una preparazione ottimale al tuo nuovo incarico. • Veicolo aziendale personale che puoi utilizzare anche a titolo privato. • Indennità per il pranzo, indennità di reperibilità equa e pulizia dei tuoi indumenti da lavoro, che ti vengono naturalmente forniti gratuitamente da noi. • Eccellenti possibilità di evoluzione: lo sviluppo del personale è una realtà da noi. Offriamo ai nostri collaboratori diversi programmi nazionali e internazionali per i talenti e li sosteniamo finanziariamente e con il tempo per la formazione e il perfezionamento. • Equilibrio vita professionale-vita privata: settimana di 40 ore, 25 a 30 giorni di congedo, orari flessibili, part-time e congedo non retribuito. • Ambiente di lavoro sano: elevati standard di salute e sicurezza e gestione della salute in azienda inclusi consulenza sociale e promozione della salute. • Vantaggi per i dipendenti: partecipazione generosa agli abbonamenti per i trasporti pubblici e fitness, sconti sulla flotta, acquisto vantaggioso di Reka-Money, premi assicurativi ridotti e vari altri sconti.