Formatore/trice in assicurazione non-life P&PME + Community Manager

80 \-100%, Lausanne / Smart Working Modella il tuo futuro con noi Formatore\-trice in assicurazione non\-life P\&PME \+ Community Manager 80 \-100%, Lausanne / Smart Working Modella il tuo futuro con noi! In vista del pensionamento all'inizio del 2027, cerchiamo il nostro prossimo talento per rafforzare il nostro team di formazione a Lausanne, all'interno di People \& Organization Development. Se hai una passione per la pedagogia, una solida competenza nell'assicurazione non\-life e vuoi far risplendere le tue competenze nella Svizzera Romanda, questa opportunità è per te! Unisciti al nostro settore Distribution. Sarai il punto di contatto con i nostri clienti. Ogni giorno, darai il massimo per rispondere ai loro bisogni, proponendo consigli umani, orientati all'azione e al futuro, nel rispetto del motto « Customer first » di AXA. Ciò che ti aspetta Formatore(trice) \- 80% Formare i nostri nuovi consulenti non\-life (P \& PME) e accompagnarli verso l'eccellenza Trasmettere competenze tecniche: assicurazione, prodotti, sistemi, processi, metodi di vendita Preparare e animare formazioni in presenza o virtuali, con un tutoraggio benevolo Adattare la tua pedagogia in base ai profili, utilizzando metodi innovativi e digitali Collaborare con un team di formatori svizzeri e seguire le tendenze in ambito formativo Community Manager \- 20% Animare la comunità PME nella Svizzera romanda Organizzare riunioni per condividere buone pratiche e rafforzare gli scambi Collaborare con il centro di competenze per ottimizzare la nostra strategia Intervenire nelle agenzie e garantire formazioni su misura Essere il collegamento privilegiato con la direzione regionale e la sottoscrizione Ciò che porti Competenza in assicurazione non\-life, idealmente con esperienza in consulenza o vendita Esperienza nella formazione degli adulti, con un diploma FSEA 1 se possibile Capacità di creare un clima di fiducia, rendere le formazioni dinamiche e orientate al cliente Autonomia, rigore, adattabilità in un ambiente agile Padronanza del digitale per progettare formazioni ibride Perfetta padronanza del francese, tedesco desiderato per la comunicazione interna Ciò che ti offriamo Siamo convinti che collaboratrici e collaboratori soddisfatti raggiungano prestazioni migliori. Per questo offriamo integrazioni salariali che apportano vantaggi tangibili, oltre l'ordinario. Flessibilità e libertà: Smart Working (modello di lavoro flessibile), tempo di lavoro annuale, cinque settimane di vacanza (sei settimane a partire dai 50 anni), due settimane di vacanza supplementari offerte ogni cinque anni, possibilità di acquistare fino a dieci giorni di vacanza supplementari all'anno Vita professionale e vita familiare: orari di riunione adattati alle famiglie, 22 settimane di congedo maternità, otto settimane di congedo per l'altro genitore, sussidi per l'asilo nido, indennità familiari dell'azienda, giorni di congedo per la cura di parenti o in situazioni personali difficili Previdenza e assicurazioni: una cassa pensione attraente che offre prestazioni sovraobbligatorie estese e opzioni di risparmio, e fino al 30% di sconto sui prodotti assicurativi Vantaggi flessibili: AXA Shareplan (partecipazione del personale), CHF 500 all'anno sulla piattaforma di vantaggi Swibeco, pranzo a prezzo ridotto o Lunch Card, indennità Smart Working di CHF 200 all'anno Mobilità: rimborso dell'abbonamento metà prezzo, Reka\-Pay fino a CHF 1000 all'anno (20% di sconto), sconto flotta, stazione di ricarica elettrica gratuita, biciclette AXA da prendere in prestito Il giusto equilibrio nel lavoro: bilanci di salute gratuiti, settimane della salute ogni anno, offerte di attività fisica variegate (online e in sede), offerte di massaggi, sale relax, Employee Care, portale salute online, vari seminari ed eventi sulla prevenzione sanitaria e la salute mentale Sviluppo: tre giorni per formarsi individualmente, ampia offerta di apprendimento e sviluppo, coaching gratuiti, partecipazione finanziaria a formazioni continue, promozione della mobilità interna, offerte di sviluppo dei talenti, seminari per gli over 55 (AXA Horizon), impegno in comunità su diversi temi, partecipazione a progetti innovativi (Innoday, AXA Hackathon, UnConference), due giorni dedicati a missioni di volontariato (ambiente e sociale) Il tuo futuro luogo di lavoro Chemin de Primerose 11, 1007 Lausanne Invia la tua candidatura! Hai domande o hai bisogno di aiuto? Non esitare a prendere contatto con Cécile Krebs via e\-mail La diversità e l'inclusione sono valori cari ad AXA Apertura mentale, tolleranza, rispetto di ciò che ci differenzia e di ciò che ci unisce, queste sono le caratteristiche essenziali della collaborazione in AXA Svizzera. Desideriamo promuovere l'uguaglianza delle opportunità e rimuovere gli ostacoli nel processo di reclutamento. Se hai bisogno di aiuto o adattamenti individuali a causa di una disabilità, una neurodivergenza e/o un problema di salute, puoi rivolgerti in qualsiasi momento al team Recruiting: Informazioni su AXA In AXA, siamo convinti che ogni persona abbia il potenziale di contribuire attivamente a plasmare il futuro. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro dinamico, incoraggiante e progressista, che ti stimoli e ti ispiri. Con una cultura caratterizzata da una collaborazione alla pari, dalla fiducia e dalla diversità. Con le nostre condizioni di lavoro moderne, desideriamo tenere conto delle esigenze delle nostre collaboratrici e dei nostri collaboratori e aiutarti a sviluppare i tuoi punti di forza, a assumere responsabilità e a impegnarti all'interno del tuo team a favore di nuove idee. Potrai così evolvere a livello personale e plasmare con noi il mondo di domani, proteggendo ciò che conta davvero. Desideri saperne di pi