HRIS Consultant SAP HCM und SuccessFactors Inhouse (m/w/d)

Benvenuti nel vostro futuro! Colleghe e colleghi in 215 paesi e territori. Insieme sul percorso per ripensare l'assicurazione ogni giorno - e per dare forma al futuro per tutti. Benvenuti in una comunità forte, in cui farete la differenza fin dall'inizio. Insieme continuiamo a evolverci! HRIS Consultant SAP HCM und SuccessFactors Inhouse (m/w/d) 136775 | 60 - 80% | Oerlikon, Zürich | Hybrid Vuoi contribuire con le tue conoscenze SAP-HCM a sviluppare ulteriormente il nostro panorama di sistemi HR per la rete di agenzie e i nostri collaboratori di Zurich Schweiz - e allo stesso tempo fare il passo successivo verso SuccessFactors e le moderne tecnologie HR? In questo ruolo farai parte della divisione HR nel team HR Technology & Analytics presso Zurich Schweiz. Con la tua competenza all'interfaccia tra HR e tecnologia, parteciperai attivamente all'ulteriore sviluppo del nostro panorama di sistemi HR e ti assicurerai che i processi HR centrali funzionino in modo affidabile ed efficiente. In questo contesto lavorerai a stretto contatto con diversi stakeholder, apporterai le tue idee in progetti e ottimizzazioni e svilupperai soluzioni sostenibili per la rete di agenzie e per i nostri collaboratori. Allo stesso tempo, il ruolo ti offre l'opportunità di conoscere le moderne tecnologie HR, acquisire esperienza nell'ambiente di SuccessFactors Employee Central e ampliare miratamente la tua competenza specialistica. Cosa ti aspetta * Insieme alle interfacce rilevanti, ti assicurerai un funzionamento stabile dei moduli SAP-HCM in due sistemi SAP e monitorerai in modo affidabile i collegamenti con i sistemi esterni * Ti occuperai attivamente dei progetti, elaborerai soluzioni sostenibili per HR e Payroll e risolverai i disturbi in modo autonomo * Accompagnerai i cambiamenti in modo olistico durante tutto il ciclo di vita, dal design e customizing all'attuazione fino alla riuscita implementazione. * Metterai insieme diversi requisiti, coordinerai le modifiche ai programmi in modo collaborativo con il reparto sviluppo e parteciperai in modo lungimirante alla pianificazione di upgrade e support packages * Avrai la possibilità di contribuire nell'ambiente di SuccessFactors Employee Central e di sviluppare miratamente il tuo know-how nell'ambiente Cloud-HR Cosa ti distingue * Esperienza pluriennale nell'amministrazione e nell'assistenza di SAP HCM, idealmente con focus su PY, PA e OM * Conoscenze approfondite dei processi standard HCM e del relativo customizing, in particolare nell'ambito della contabilità salariale svizzera * Familiarità con schemi, cicli e regole di calcolo; conoscenze di ABAP, SQL o reporting sono un vantaggio * Interesse per le moderne tecnologie HR; l'esperienza con SuccessFactors Employee Central è un plus * Ottime conoscenze del tedesco e buone conoscenze dell'inglese Buono da sapere Part-time o full-time: 60 - 80% Luogo di lavoro: [Oerlikon, Zürich](< >) Inizio del lavoro: dal 1. novembre 2026 o su accordo Attività di viaggio: Nessuna attività di viaggio Lavoro ibrido: fino al 40% Tutto riguardo la tua candidatura Puoi candidarti direttamente online in un primo passo - per farlo ti basta il tuo curriculum vitae. Ulteriori informazioni sul processo di candidatura le trovi [qui](< >). Diamo valore a un processo di candidatura efficiente e rispettoso. Il team di Talent Acquisition esaminerà la tua candidatura personalmente, senza l'impiego di intelligenza artificiale. Dal tuo primo incontro personale con il responsabile competente, riceverai sempre da parte nostra un feedback individuale. Perché siamo convinti che un feedback significativo si basi sullo scambio personale. Per questa posizione non collaboriamo con agenzie di selezione. Le candidature inviate non richieste non saranno né prese in considerazione né retribuite. Hai ancora domande? Philippe, Senior Talent Acquisition Consultant è a tua disposizione al [numero non fornito]. j4id10429898jm j4it1041jm j4iy26jm