Teamleiterin / Teamleiter IMC Akutpflege 80 - 100% Bern

In qualità di Teamleiterin o Teamleiter IMC, assumerà la responsabilità tecnica, personale e organizzativa di un team di cura nell'ambito dell'Intermediate Care presso un ospedale universitario a Bern. Con un grado di occupazione dall'80 al 100%, combinerà la leadership clinica con la responsabilità diretta per la qualità dell'assistenza, lo sviluppo dei collaboratori e il corretto funzionamento dei processi in un ambito acuto interdisciplinare. La posizione a tempo indeterminato è da coprire immediatamente o secondo accordo e si rivolge a professionisti dell'assistenza esperti che non intendono la leadership solo in termini amministrativi, ma la vivono in modo presente nella quotidianità clinica. Cosa la attende in questo compito di leadership responsabile • Gestione tecnica, personale e organizzativa di un team di cura IMC in collaborazione con altri responsabili di team • Garanzia di un'assistenza di alta qualità e professionalmente corretta nell'ambito IMC • Collaborazione nel controllo della qualità all'interno di strutture di Shared Governance • Stretta collaborazione interprofessionale e interdisciplinare • Accompagnamento e supporto dei collaboratori nei processi di cambiamento e sviluppo • Partecipazione attiva allo sviluppo ulteriore dei processi di cura e delle strutture organizzative Cosa porta con sé • Formazione conclusa come Dipl. Pflegefachfrau o Dipl. Pflegefachmann HF FH o formazione equivalente come DN II, Bachelor of Science in Nursing, examinierte Pflegefachkraft, Gesundheits- und KrankenpflegerIn ovvero DGKP • Formazione continua nell'assistenza di monitoraggio o intensiva • Esperienza nella leadership o disponibilità a completare una formazione alla leadership • Ottime capacità organizzative e comunicative • Resilienza nonché elevata competenza tecnica, sociale e personale Cosa la contraddistingue • Stile di leadership chiaro, rispettoso e vincolante • Piacere nella collaborazione interprofessionale • Senso di responsabilità e capacità decisionale • Motivazione a sviluppare attivamente la qualità dell'assistenza Cosa le offre il suo futuro datore di lavoro • Posizione di leadership a tempo indeterminato con un grado di occupazione dall'80 al 100 % • Introduzione accurata e completa nel settore specialistico IMC • Promozione individuale del percorso, della carriera e della formazione continua all'interno di un ambiente ospedaliero universitario • Continuazione del salario in caso di malattia e infortunio del 100 % nel primo anno e dell'80 % nel secondo anno • Assunzione completa del premio per l'assicurazione indennità giornaliera in caso di malattia da parte del datore di lavoro • Assegni per figli, per la formazione e per l'assistenza, nonché diverse offerte per la conciliazione tra lavoro e vita privata In aggiunta per i candidati provenienti dall'UE ## • Supporto per il riconoscimento SRK • Organizzazione del viaggio verso la Svizzera • Supporto nella ricerca dell'alloggio tramite il reparto affitti interno Contatto & Candidatura Se questo compito la interessa, non vediamo l'ora di conoscerla e di apprendere di più sui suoi obiettivi professionali. 👤 Persona di contatto: Nicole Seiler Witt, Head of Sales and Talent Acquisition 📧 E Mail: talents@seiro.ch 📞 Telefono: +41 41 553 01 65 💬 WhatsApp: +41 76 361 88 70 🌐 Website: seiro.ch *#TeamleitungPflege*