Addetto*a Logistica Picking 100% (m/f/d)

Hochdorf *|* Tempo pieno 100% *|* a tempo determinato *|* 05.10.2026 *|* Addetto*a Logistica Picking 100% (m/f/d) # Ogni visita è qualcosa di speciale - ed è esattamente su questo che orientiamo il nostro servizio. Con spirito di squadra, agilità e una reale vicinanza al cliente, noi di Manor creiamo il grande magazzino n. 1 per la vita quotidiana, sia nei nostri negozi che online. Ami un ambiente dinamico e vuoi mettere in campo i tuoi punti di forza? Allora contribuisci con noi a plasmare l'esperienza di acquisto di domani! ## Per il rafforzamento del nostro team nel settore logistica, cerchiamo per il 05.10.2026, a tempo determinato fino al 31.12.2026, presso la sede di Hochdorf, un*a addetto*a logistica picking 100% (m/f/d) motivato*a e impegnato*a. ## La tua responsabilità • Ti occupi di diverse attività di magazzino in vari reparti (picking con un veicolo e pick-by-voice, elaborazione degli ordini per i clienti, spedizione, controllo in entrata e in uscita della merce). • Ti assumi compiti generali relativi ai reparti. • Fornisci supporto in altri reparti in caso di elevato carico di lavoro. • Smisti e smaltisci il materiale di imballaggio secondo le direttive. • Rispetti costantemente gli standard di ordine, pulizia e sicurezza. Il tuo profilo • Idealmente disponi di una formazione di base conclusa come logista EFZ o EBA. • Hai già esperienza professionale nella logistica, nel magazzino o nelle spedizioni. • Idealmente possiedi un patentino per il carrello elevatore riconosciuto da SUVA. • Sei versatile, hai una mentalità hands-on e ti piace lavorare in team. • Hai una rapida capacità di comprensione e un ottimo pensiero sistemico. • Sei abile manualmente e gradisci i lavori fisici impegnativi. • Sei disponibile in modo flessibile secondo il piano di turni; l'inizio del lavoro dalle 05.00 e il lavoro a turni non sono un problema. • Parli fluentemente tedesco e, idealmente, possiedi conoscenze di una seconda lingua nazionale. La nostra offerta • Sconti per il personale dal 10 al 25% su tutti i gruppi di prodotti, inclusi i ristoranti Manora e i mercati alimentari • Programmi di formazione e perfezionamento per tutti i livelli e le funzioni • 5-7 settimane di vacanza • 3 settimane di congedo di paternità pagato & possibile fino a 4 mesi di congedo di maternità supplementare non pagato • Possibilità di sabbatico da 1-6 mesi a partire dal completamento del 3° anno di impiego • Cassa pensioni aziendale con un grado di copertura molto solido e un interesse superiore alla media sul capitale di risparmio In Manor apprezziamo e viviamo la diversità. Nel reclutamento e nello sviluppo dei collaboratori ci impegniamo in tal senso per l'uguaglianza delle opportunità, l'inclusione e la promozione della diversità. Interessato? Allora non vediamo l'ora di ricevere la tua candidatura online completa. Clicca semplicemente sul pulsante «Candidati» e via! Purtroppo non possono essere elaborate candidature cartacee. Desideriamo coprire questa posizione senza il supporto di headhunter. Il tuo contatto Camille Vicquery, Recruiter