Portfolio & Business Intelligence Manager Center of Competence Claims Personenversicherung (m/w/d)

Per il nostro Center of Competence Leistungen Personenversicherung cerchiamo una persona che abbia voglia di contribuire attivamente ai cambiamenti, assumersi responsabilità e costruire insieme qualcosa che abbia un impatto.   Se provi gioia nel costruire un panorama coerente di dati e indicatori (KPI), nonché gli strumenti di gestione e reporting associati, nell'imporli nell'ambito Leistungen PV e nello svilupparli continuamente, allora sei esattamente nel posto giusto.   In questo ruolo di esperto nell'ambito Leistungen PV presso la sede centrale di Zürich, avrai l'opportunità di dare il tuo contributo, causare cambiamenti attivi e supportare principalmente i responsabili di linea e il capo dipartimento. Inoltre, vale la regola: Teamwork makes the dream work! In questa importante funzione di interfaccia sarai in grado di promuovere una cultura di cooperazione motivante in un ambiente dinamico e di successo. Scopri qui perché Zurich Schweiz è tra i «Top 3» datori di lavoro della Svizzera. Diventa anche tu parte di questo e candidati come Portfolio & Business Intelligence Manager Center of Competence Claims Personenversicherung. * *   Cosa farai • Sarai il punto di contatto centrale per i responsabili di linea e agirai come «SPOC» per il Performance Management trasversale ai claims in tutte le questioni relative ad analisi, gestione e utilizzo dei dati all'interno di Leistungen PV; in questo contesto, collaborerai con il reparto specialistico, Finance (Reserving), Underwriting e il Performance Management, per stabilire una visione finanziaria integrale su una base dati comune. • Agirai all'interfaccia tra il reparto specialistico, il Process Management e i technical Demands, supporterai l'elaborazione di chiari strumenti di gestione e reporting per l'intero ambito Leistungen PV, darai l'incarico per l'implementazione di dashboard e soluzioni di reporting e le accompagnerai da vicino, per poter gestire in modo ottimale il nostro panorama di processi core. • Costruirai un panorama di dati e indicatori coerente e radicato a livello di settore per tutti i livelli di Leistungen PV, analizzerai i requisiti di dati specialistici e li tradurrai in indicatori (di processo) significativi, ne assicurerai lo sviluppo continuo e ne garantirai la capacità di utilizzo attraverso tutti i livelli dirigenziali. • Analizzerai i dati e gli strumenti di gestione esistenti, riconoscerai i potenziali di ottimizzazione, preparerai basi decisionali per i responsabili di linea e il capo dipartimento e contribuirai in modo essenziale a consentire decisioni basate sui dati nell'ambito Leistungen PV. • Promuoverai una cultura di cooperazione e cambiamento motivante nel team, collaborerai strettamente con il Performance Management trasversale ai claims e assicurerai che indicatori e report siano radicati nella quotidianità dei manager e utilizzati attivamente per la gestione.     Cosa porti con te   • Pluriennale esperienza (ca. 3-6 anni) in un ruolo di Performance Management, idealmente nell'assicurazione persone (KTG/UVG/UVG-Z) o in un ambiente simile. • Solide capacità di gestione dei progetti (ad es. nella gestione di progetti, coordinamento degli stakeholder, gestione del cambiamento) e una profonda comprensione dei requisiti specifici del settore all'interfaccia tra specializzazione, tecnica e finanza. • Laurea universitaria (Uni/FH) in scienze economiche, economia aziendale, Data Analytics, finanza, consulenza o in un ambito comparabile; esperienza nel settore assicurativo. • Una personalità aperta, resiliente e orientata al team con un atteggiamento positivo e propositivo - anche quando le cose si fanno frenetiche - nonché gioia nel responsabilizzare gli altri e nel trasmettere conoscenze. • Ottime conoscenze del tedesco e dell'inglese; il francese è un plus.     Il tuo contatto   Senior Talent Acquisition Consultant: Bernd Makasy (044 628 42 14)     Informazioni aggiuntive   Part-time o full-time: 80 - 100% Luogo di lavoro: Zürich, Oerlikon Lavoro ibrido: fino al 40% \#LI-Hybrid  Non vediamo l'ora di ricevere la tua candidatura online - anche senza lettera di presentazione. Sarà un piacere se potrai convincerci della tua motivazione durante un incontro personale.     Chi siamo   Zurich è un marchio forte - più di 1,4 milioni di clienti svizzeri si fidano dei nostri prodotti e servizi. La base del nostro successo è costituita dai nostri 53.000 collaboratori in tutto il mondo, che aiutano i nostri clienti in 210 paesi e territori a comprendere meglio i propri rischi e a proteggersi da essi. Per fornire la prestazione quotidiana, offriamo ai nostri collaboratori modelli di lavoro flessibili e interessanti opportunità di formazione continua. Come collaboratore Zurich, beneficerai di una vasta gamma di vantaggi e di una cultura forte, caratterizzata da accettazione, diversità e orientamento al team.  Presso Zurich coltiviamo una cultura di diversità e inclusione. I nostri obiettivi e valori sono creati per proteggere i nostri collaboratori, promuovere la fiducia e aiutarli ad esprimere tutto il loro potenziale. Sosteniamo la giustizia e l'uguaglianza tra i nostri dipendenti, indipendentemente dal genere, dall'identità di genere, dall'orientamento sessuale, dall'origine, dall'appartenenza etnica, dalla religione, ecc. L'acquisizione dei nostri talenti così come i processi di reclutamento riflettono questo impegno quotidianamente. Entra a far parte del nostro team e diventa parte di questa cultura.   Perché Zurich ha successo da oltre 150 anni? Vedilo con i tuoi occhi e fanne parte. Informazioni per i recruiter   Zurich non accetta candidature non richieste da parte di recruiter per questa posizione. Pertanto, i recruiter sono pregati di non inviare documenti di candidati ai nostri collaboratori o tramite il nostro portale online per la carriera. Rifiutiamo ogni responsabilità