Coordinatore/trice dell'innovazione R&S

Coordinatore/trice dell'innovazione R&S (80-100 %) Siamo un'azienda familiare con una lunga tradizione. In qualità di azienda di produzione e commercio, offriamo alla nostra clientela un ampio assortimento di prodotti che comprende intonaci, colori, sistemi per facciate, elementi per controsoffitti, porte e telai. Con effetto immediato o previo accordo, cerchiamo una personalità motivata come Coordinatore/trice dell'innovazione R&S (80-100 %) TAREI PRINCIPALI Supporto all'innovazione e allo sviluppo Gestione, ulteriore sviluppo e amministrazione della pipeline di innovazione Strutturazione e documentazione dei temi di innovazione e sviluppo Conduzione di analisi relative a tecnologia, tendenze e benchmark come base per i progetti di innovazione. Coordinamento dei contatti con associazioni di categoria, istituti e partner esterni Preparazione di basi decisionali, proposte di prioritizzazione e scenari per il Responsabile R&S Creazione di aggiornamenti di progetto, panoramiche sullo stato dell'arte e documenti decisionali Reporting standardizzato per i processi decisionali interni Monitoraggio delle misure e dei traguardi definiti Project management di progetti di innovazione e sviluppo Coordinamento di progetti di innovazione e sviluppo secondo il processo di sviluppo del prodotto Pianificazione, strutturazione e monitoraggio di pacchetti di lavoro, traguardi e responsabilità Garanzia della completa elaborazione di tutti i punti aperti secondo il processo di sviluppo del prodotto Creazione di rapporti sullo stato del progetto e basi decisionali Gestione dei dati e della documentazione Gestione, strutturazione e preparazione di dati tecnici di progetto, formulazioni e dati sperimentali Supporto nella creazione di basi decisionali e panoramiche sullo stato dell'arte Garanzia di una documentazione tracciabile all'interno dei progetti di innovazione e sviluppo in corso Supporto al prodotto e al processo Coordinamento e documentazione delle registrazioni dei prodotti Garanzia del rispetto delle linee guida e dei processi interni Preparazione della documentazione di certificazione Organizzazione e gestione delle strutture di inventario e dati Collaborazione alla preparazione di budget e scenari REQUISITI Formazione tecnica o scientifica conclusa (FH / ETH / Università) con un chiaro riferimento al settore edilizio (ad es. ingegneria dei materiali da costruzione, ingegneria civile, scienza dei materiali, ingegneria chimica/di processo, chimica con focus sui materiali da costruzione) Diversi anni di esperienza pratica nel settore: Cemento, calce, sistemi di intonaco e malta o materiali da costruzione minerali comparabili Innovazione, gestione del prodotto, coordinamento dello sviluppo o del progetto Competenza consolidata in: Formulazioni e materie prime nell'ambito di cemento/intonaco/malta Lavoro di prova e sviluppo Interfaccia con la tecnica applicativa, la produzione e la qualità Comprensione dei sistemi di materiali da costruzione minerali e della loro applicazione pratica Metodo di lavoro molto strutturato, analitico e indipendente Capacità di preparare contenuti tecnici complessi in modo adatto al destinatario Esperienza nel coordinamento, nella documentazione e nella preparazione di decisioni Esperienza nella gestione tecnica di progetti di sviluppo interdisciplinari è un vantaggio Forti capacità comunicative, affidabilità e sicurezza organizzativa Padronanza nell'uso di dati, documentazione e strumenti ERP/reporting è un vantaggio Esperienza pratica in cantiere, in ambito applicativo o produttivo è un vantaggio COSA OFFRE QUESTO RUOLO Importante funzione di coordinamento e supporto all'interno della R&S Möglichkeit, F&E-getriebene Innovations- und Entwicklungsprojekte aktiv zu gestalten und die zukünftige Innovationsorganisation der Granol AG mitzuentwickeln. Elevata responsabilità individuale e collaborazione interfunzionale Prospettiva a lungo termine in un ambiente industriale stabile LAVORARE PRESSO GRANOL AG Potrete aspettarvi un posto di lavoro centrale con parcheggio gratuito, orari di lavoro per un ottimale equilibrio tra vita professionale e privata (work-life balance), almeno 5 settimane di vacanza all'anno, acquisto di carburante scontato e un attraente piano pensionistico con opzioni di scelta. Vi sembra il ruolo giusto? Allora non vediamo l'ora di conoscervi! Candidatemi ora tramite il pulsante "Candidati". Nota: le candidature vanno inviate esclusivamente tramite il portale online; le candidature via e-mail non saranno prese in considerazione. In caso di domande, Wyrsch (addetta alle risorse umane) è a vostra disposizione: / jpidbf01796jm jit0728jm jiy26jm