Vice responsabile di filiale

Obiettivo di carriera responsabile di filiale? Allora abbiamo il trampolino di lancio perfetto per te. Qui puoi dimostrare cosa sai fare. Trasmettere le tue conoscenze. Fare la differenza. Acquisire esperienze di leadership. E naturalmente imparare un sacco di cose nuove. Denner. Questo è il nostro negozio. Ciò che realizzi * Ti occupi in particolare della freschezza di frutta, verdura e pane e combatti lo spreco alimentare (Food Waste) con ordini lungimiranti * Ordini, ricezione, controllo e riempimento degli scaffali del tuo negozio con prodotti freschi e naturalmente tutti gli altri articoli * Implementazione corretta delle direttive sul layout del negozio * Controllo delle date di scadenza nel gruppo merceologico freschi * Come vice responsabile, guidi, promuovi e fai crescere i collaboratori - ed essi siano un modello per loro * Come vice responsabile, ti assumi una co-responsabilità per i numeri - per fatturato, costi del personale e inventario merci. Ciò che porti con te * Formazione: Apprendistato professionale concluso (EBA) * Settore: nel commercio al dettaglio (alimentari) o categoria professionale correlata sarebbe l'ideale * Esperienza professionale: Tre o più anni di esperienza professionale nel commercio al dettaglio come responsabile di reparto, di sezione o di rayon è un vantaggio * Piacere per i prodotti freschi e, idealmente, già esperienze professionali in merito * Fisicamente in forma, alcuni colli pesano fino a 10 chili * Abilità nella pianificazione e organizzazione dei compiti e un talento per l'interpretazione degli indicatori chiave * Familiarità con PC, tablet e smartphone - e ti ambienterai rapidamente con altri assistenti digitali (per la gestione delle merci) * Tedesco (B1). Ciò che ti offriamo * Parte del Gruppo Migros: Un marchio forte, radicato nel commercio al dettaglio, sotto l'egida del Gruppo Migros * Lavorare in salute: Alti standard in sicurezza sul lavoro, ergonomia e igiene. * Congedo di maternità / Congedo di paternità: 5 settimane di pausa neonato in più (19 settimane) per le madri e con il 100% dello stipendio. I padri godono di 4 settimane pagate per i nuovi arrivati. * Stipendi equi: 13 mensilità e aumenti salariali fissi per tutti invece di bonus per pochi. * Abbonamento cellulare: L'imbarazzo della scelta: con Galaxus Mobile, Wingo o Sunrise già da CHF 10.-, sei connesso nel modo giusto in ogni caso. * Migros Bank: Condizioni migliori per tassi e commissioni sui tuoi conti privati, di investimento o ipotecari. * Offerte per i dipendenti: 10 percenti sul prossimo acquisto importante (due volte all'anno). * Vacanze: 6 settimane di vacanza per tutti e, in caso di anniversari di servizio, persino altri giorni aggiuntivi. * Offerte per il tempo libero e la cultura: Varie agevolazioni per noleggio auto, hotel, eventi e molti altri settori. * Promozione mirata: Dal lavapiatti al milionario? Forse non proprio, ma: chi ha grinta e talento fa progressi rapidamente. Verranno prese in considerazione solo le candidature online tramite il portale di candidatura. Processo di reclutamento * Preselezione delle candidature * Colloquio personale video o telefonico * Giornata di prova * Colloquio tecnico * Offerta e redazione del contratto Contatto Herr Gianluca Morciano Recruiter Vendita Svizzera orientale Nessuna posizione corrispondente? Attiva un abbonamento di ricerca per ricevere comodamente le offerte di lavoro adeguate via e-mail. [Creare abbonamento lavoro](< >) j4id10428642jm j4it1041jm j4iy26jm