HRIS Consultant SAP HCM und SuccessFactors Inhouse (m/w/d)

136775 | 60 - 80% | Oerlikon, Zürich | Hybrid

Desideri contribuire, con le tue conoscenze in SAP-HCM, a sviluppare ulteriormente il nostro panorama di sistemi HR per la rete di agenzie e per i nostri collaboratori di Zurich Schweiz - e allo stesso tempo fare il passo successivo verso SuccessFactors e le moderne tecnologie HR?

In questo ruolo farai parte della divisione HR nel team HR Technology & Analytics presso Zurich Schweiz. Con la tua esperienza all'interfaccia tra HR e tecnologia, contribuirai attivamente all'ulteriore sviluppo del nostro panorama di sistemi HR e ti assicurerai che i processi HR centrali funzionino in modo affidabile ed efficiente. In questo contesto, lavorerai a stretto contatto con vari stakeholder, apporterai le tue idee in progetti e ottimizzazioni e svilupperai soluzioni sostenibili per la rete di agenzie e per i nostri collaboratori. Allo stesso tempo, il ruolo ti offre l'opportunità di conoscere le moderne tecnologie HR, acquisire esperienza nell'ambiente di SuccessFactors Employee Central e ampliare miratamente la tua competenza professionale.

Cosa ti aspetta

• Insieme alle interfacce pertinenti, ti assicurerai un funzionamento stabile dei moduli SAP-HCM in due sistemi SAP e monitorerai in modo affidabile le connessioni con i sistemi periferici
• Ti impegnerai attivamente nei progetti, elaborerai soluzioni sostenibili per HR e Payroll e risolverai i guasti in modo autonomo
• Accompagnerai i cambiamenti in modo olistico durante l'intero ciclo di vita, dalla progettazione e dal customizing fino all'attuazione e alla riuscita implementazione.
• Riunirai diverse esigenze, concorderai le modifiche ai programmi in modo collaborativo con il reparto sviluppo e parteciperai in modo lungimirante alla pianificazione di upgrade e support packages
• Avrai la possibilità di contribuire nell'ambiente di SuccessFactors Employee Central e di sviluppare miratamente il tuo know-how nell'ambito del Cloud-HR

Cosa ti distingue

• Pluriennale esperienza nell'amministrazione e nell'assistenza di SAP HCM, idealmente con focus su PY, PA e OM
• Conoscenze approfondite dei processi standard HCM e del relativo customizing, in particolare nell'ambito del calcolo dei salari svizzeri
• Familiarità con schemi, cicli e regole di calcolo; conoscenze di ABAP, SQL o reporting sono un vantaggio
• Interesse per le moderne tecnologie HR; l'esperienza con SuccessFactors Employee Central è un plus
• Ottime conoscenze del tedesco e buone conoscenze dell'inglese

Buono a sapere

Part-time o full-time: 60 - 80%

Luogo di lavoro: Oerlikon, Zürich

Inizio del lavoro: dal 1. novembre 2026 o su accordo

Attività di viaggio: Nessuna attività di viaggio

Lavoro ibrido: fino al 40%

Tutto riguardo alla tua candidatura

Puoi candidarti direttamente online con noi in un primo passo - per farlo hai bisogno solo del tuo curriculum vitae. Trovi ulteriori informazioni sul processo di candidatura qui.

Diamo valore a un processo di candidatura efficiente e rispettoso. Il team di Talent Acquisition esaminerà la tua candidatura personalmente, senza l'uso di intelligenza artificiale. A partire dal tuo primo incontro personale con il responsabile competente, riceverai sempre un feedback individuale da parte nostra. Perché siamo convinti che: un feedback significativo si basa sullo scambio personale.

Per questa posizione non collaboriamo con agenzie di collocamento. Le candidature inviate non richieste non saranno né prese in considerazione né retribuite.

Hai ancora domande? Philippe, Senior Talent Acquisition Consultant, è a tua disposizione al numero +41 44 62832 20.