Lead Manager

Il nostro cliente è un'azienda high-tech internazionale e consolidata nel settore della moderna produzione industriale e della tecnica dei sistemi. La cultura del leader di mercato è caratterizzata da uno spirito di squadra paritetico, da reciproca fiducia e da ampio spazio per idee innovative. Con soluzioni tecnologiche complete e rivolte al futuro, l'azienda plasma i mercati industriali di domani. Sei pronto per una nuova sfida in un ambiente visionario e sicuro per il futuro? Ambito di attività • Qualificazione degli interessati: valutazione e valutazione iniziale dei contatti provenienti da diversi canali di marketing (web, campagne, fiere), registrazione nel sistema CRM e inoltro al team di vendita. • Gestione della pipeline: sviluppo e accompagnamento continuo dei potenziali clienti fino alla maturità per la vendita, inclusa analisi dei successi basata sui dati. • Contatto diretto: individuazione mirata delle esigenze presso potenziali nuovi clienti tramite telefono, e-mail e reti aziendali (ad es. LinkedIn). • Coordinamento dei partner: gestione e collaborazione con fornitori esterni per supportare l'acquisizione di nuovi clienti. • Lavoro di interfaccia: stretta collaborazione con il servizio di vendita esterno e il supporto tecnico per definire con precisione i requisiti dei clienti. • Supporto alle vendite: supporto all'organizzazione delle vendite mediante la fornitura di strumenti, modelli e formazione mirata ai processi. • Ottimizzazione dei processi: contributo di idee personali per aumentare l'efficienza, nonché stretta collaborazione con il marketing nella pianificazione delle campagne e degli eventi. • Qualifiche • Qualifica: studio completato (economia aziendale, scienze economiche o ingegneria economica) con focus su vendite/marketing o una formazione adeguata. • Esperienza professionale: almeno 3 anni di esperienza nel settore delle vendite B2B, gestione dei conti o servizio clienti con una forte orientamento al cliente. • Affinità con la tecnica: buona comprensione tecnica e vero interesse per prodotti innovativi che richiedono spiegazione. • Competenze soft: personalità con forte capacità di comunicazione, alta capacità di convincimento e rapida capacità di apprendimento. • Modalità di lavoro: alto livello di iniziativa personale, indipendenza e orientamento agli obiettivi.