Responsabile di progetto HLK 60-100%

Responsabile di progetto HLK 60-100% Con esperienza e competenza specialistica, accompagniamo professionalmente le nostre clienti e clienti nei settori di ingegneria elettrica, HLKS e protezione antincendio e fulmini. Z Per il nostro sito di Lachen SZ, cerchiamo un rinforzo: una personalità che assume la responsabilità, pensa in rete e accompagna con successo progetti HLK emozionanti dalla pianificazione alla realizzazione. Responsabile di progetto HLK 60-100% I tuoi compiti Gestione indipendente e trattamento di progetti HLK in tutte le fasi del progetto Pianificazione, coordinamento e controllo dei costi, dei termini e della qualità Consulenza specialistica e assistenza alle clienti e ai clienti Coordinamento con architetti, pianificatori specializzati, imprenditori e autorità Esecuzione di riunioni di progetto e di costruzione nonché di direzioni di cantiere specializzate in loco Sviluppo di soluzioni economiche, sostenibili e pratiche Supporto allo sviluppo di standard e processi all'interno del team Ciò che porti con te Formazione completata come pianificatore di tecnica degli edifici EFZ con specializzazione in riscaldamento, ventilazione o una formazione tecnica equivalente nel settore della tecnica degli edifici Formazione avanzata al livello HF, FH o TS in tecnica degli edifici, tecnologia energetica e ambientale o in una specializzazione affine di vantaggio Esperienza pluriennale nella pianificazione e realizzazione di progetti HLK Esperienza nella direzione di progetto e nel trattamento con i committenti, gli architetti e i pianificatori specializzati Uso sicuro degli strumenti di pianificazione comuni e di MS Office Lavoro indipendente, strutturato e orientato alle soluzioni Pensiero imprenditoriale e piacere nel contatto con i clienti Ottima conoscenza della lingua tedesca in parole e scritto Ciò che ti aspetta da noi Un team che si basa sulla fiducia, sulla responsabilità personale e sulla collaborazione Progetti impegnativi e variati con ampio margine di manovra Processi decisionali brevi e una cultura aziendale aperta e non burocratica Collaborazione interdisciplinare con i dipartimenti sanitari, di ventilazione, elettrici e di protezione antincendio Strumenti di lavoro moderni e un metodo di lavoro attuale Modello di orario di lavoro flessibile e possibilità di lavoro da casa 5 bis 6 settimane di ferie più l'opzione di acquistare settimane di ferie aggiuntive Supporto alle formazioni e alle possibilità di sviluppo all'interno del gruppo aziendale Contatto Dorothee Blättler HR Leiterin/ HR Business SCHERLER Unternehmensgruppe jpid6c7ec09jm jit0626jm jiy26jm