Responsabile Payroll ed ERP / Sistema SAP 80%

Il nostro cliente è un'organizzazione consolidata e versatile con diverse migliaia di collaboratori e un ambiente di attività ampio e impegnativo. Come datore di lavoro, l'azienda rappresenta stabilità, professionalità e condizioni di lavoro moderne.
L'organizzazione HR si trova in una fase di entusiasmante evoluzione e attribuisce grande valore a processi efficienti, sistemi moderni e un alto orientamento al servizio. Allo stesso tempo, vi attende un ambiente collegiale in cui la responsabilità individuale e la competenza professionale sono apprezzate. Un ambiente versatile, compiti stimolanti e prospettive a lungo termine vi aspettano, come;

Responsabile Payroll ed ERP / Sistema SAP 80%

I vostri compiti

• Gestione nonché sviluppo professionale e tecnico di un team payroll inizialmente composto da due persone e molto impegnato
• Assunzione di un ruolo professionale di rilievo nel progetto SAP-/ERP in arrivo e
• Responsabilità dei sotto-progetti in questo progetto sovraordinato
• Co-progettazione attiva e sviluppo della soluzione SAP-Payroll e dei processi e sistemi ad essa collegati (First & Second Level Support)
• Responsabilità per un'organizzazione payroll impegnativa con circa 8'000 collaboratori
• Co-progettazione attiva del progetto di centralizzazione pianificato dell'HR dell'azienda e dello sviluppo verso un HR Service Center
• In prospettiva, esiste la possibilità di ampliare l'ampiezza del raggio di comando nel corso dell'evoluzione organizzativa
• Volontà di progettazione nello sviluppo di strutture, processi e dell'orientamento futuro del payroll (automazione e ottimizzazione)
• Persona di riferimento professionale per i temi payroll e stretta collaborazione con le unità HR rilevanti e i responsabili di progetto

Il vostro profilo

• Formazione professionale superiore (Master o Bachelor) nel settore HR, Payroll, assicurazioni sociali o formazione continua comparabile
• Diversi anni di esperienza pratica e di gestione rilevante nel payroll di un'azienda di grandi dimensioni è un must-have
• Approfondite conoscenze professionali in tutti i temi relativi a salari, assicurazioni sociali e contabilità finanziaria
• «Esperto» in SAP (Payroll, Organisationsmanagement, Zeitwirtschaft) nonché nell'ambiente Microsoft
• Elevato grado di responsabilità individuale e volontà di progettazione, nonché apertura e competenza nella gestione dei processi di cambiamento (Change Management)

L'azienda offre

• Condizioni di impiego: 42 h/settimana, con possibilità di home-office
• Vacanze: 5 settimane, dai 55J 6 settimane
• Benefit: PK: 60/40, LFZ/KTG: in base agli anni di servizio 80-100%
• Parcheggio: possibile
• Luogo di lavoro: Zürich/ Winterthur
• Inizio: o previo accordo

Reto Schlumpf, Payroll Recruiting Expert, attende con piacere l'invio dei vostri documenti di candidatura inclusa una lista di progetti (prova della responsabilità di progetto).

Humanis AG
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