Direttore/trice sostituto/a e Responsabile delle operazioni operative e delle finanze

Direttore/trice sostituto/a e Responsabile delle operazioni operative e delle finanze Descrizione dell'azienda Trattamento al massimo livello, cure e assistenza medica di alta classe, assistenza competente in un'atmosfera più familiare e privata con comfort alberghiero, dedizione, scrupolosità e assoluta discrezione \- per questo la Privatklinik Bethanien si distingue. Circa 340 medici in regime di libera pratica di diverse specializzazioni garantiscono un'assistenza medica integrata di alto livello. Tra i settori specialistici più importanti figurano l'ortopedia, la chirurgia viscerale e toracica, l'urologia, la ginecologia e ostetricia, la gastroenterologia, la cardiologia, la pneumologia e la medicina interna inclusa l'oncologia. Nel reparto maternità nascono ogni anno circa 350 bambini. La Privatklinik Bethanien, fondata nel 1912, è parte del gruppo di cliniche private Swiss Medical Network. Descrizione della posizione In qualità di Direttore/trice sostituto/a, assumerà una funzione di leadership centrale all'interno della clinica privata e, insieme alla Direzione, porterà la responsabilità del successo dello sviluppo dell'azienda. Contribuirà attivamente alla gestione operativa e garantirà una prestazione di alta qualità, economica e orientata al paziente. Le sue principali mansioni comprendono: Gestione operativa di selezionate aree cliniche e non cliniche. Assunzione della sostituzione della Direttrice in questioni strategiche, organizzative e operative. Responsabilità per la gestione finanziaria e le performance delle aree a lei assegnate, inclusi la pianificazione del budget, il forecasting e le analisi di redditività. Guida e sviluppo di figure dirigenziali e team con focus su qualità, efficienza e Service Excellence. Assicurazione di una stretta collaborazione tra settori medici specialistici, funzioni aziendali e partner esterni. Coordinamento e sviluppo dei processi nonché direzione di progetti di ottimizzazione e cambiamento trasversali ai settori. Partecipazione alla definizione e attuazione della strategia aziendale e supporto alla Direzione in iniziative strategiche. Qualificazioni Per questa impegnativa posizione di leadership cerchiamo una personalità con mentalità imprenditoriale e comprovata esperienza di leadership nel settore sanitario. Lei dispone di: Laurea universitaria in gestione sanitaria, economia aziendale, Healthcare Management o specializzazione comparabile. Pluriennale esperienza di leadership e gestione in una clinica, un ospedale o un'istituzione sanitaria comparabile. Conoscenze approfondite in gestione finanziaria, controlling e gestione economica nel settore sanitario. Esperienza dimostrabile nella responsabilità di budget, gestione dei risultati e ottimizzazione economica di unità organizzative. Marcata comprensione del quadro normativo, tariffario e delle politiche sanitarie del settore sanitario. Elevata competenza sociale e di leadership, nonché esperienza nella gestione di dirigenti. Comprovata competenza nel project e change management. Pensiero imprenditoriale, comprensione strategica e capacità di coniugare l'eccellenza operativa con il successo economico. Presenza sicura nei confronti dei medici, dei collaboratori, dei partner e degli stakeholder esterni. Ottime conoscenze del tedesco e, idealmente, buone conoscenze del francese, dell'italiano e/o dell'inglese. Personalmente convincete per e un atteggiamento di leadership orientato alla valorizzazione e moderno, e un'accentuata affinità con i numeri e un pensiero analitico, e un'elevata capacità di attuazione e decisionale, e un agire orientato alle soluzioni, e resilienza e pragmatismo, e il piacere di plasmare attivamente i cambiamenti. Informazioni aggiuntive Cosa offriamo Una posizione chiave con influenza diretta sullo sviluppo operativo e strategico di una clinica privata leader. Un mandato di leadership impegnativo e versatile con ampio margine di manovra e brevi percorsi decisionali. La possibilità di assumere la responsabilità di aree cliniche e operative centrali e di co-determinare attivamente il loro futuro. Stretta collaborazione con la Direzione, i medici in regime di libera pratica e i team specialistici e dirigenziali della clinica. La possibilità di attuare progetti di cambiamento e sviluppo con un impatto sostenibile per pazienti, collaboratori e partner. Una cultura aziendale che promuove l'autonomia, il pensiero imprenditoriale e la collaborazione interdisciplinare. Condizioni di impiego attraenti e opportunità di sviluppo individuale all'interno di un gruppo ospedaliero privato leader. jpid0ecfa2ejm jit0835jm jiy26jm