Responsabile Compensation & Benefits 100%

Responsabile Compensation & Benefits 100%

CMC rappresenta, tra le altre cose, la professionale "Search & Selection". La nostra missione è mettere in contatto i clienti con i migliori talenti e specialisti. Attraverso un processo di reclutamento strutturato, presentiamo i candidati e le candidate più idonei per posizioni a tutti i livelli. Per il rafforzamento del team del nostro cliente - una rinomata società di gestione patrimoniale / Wealth Management che opera a livello mondiale - cerchiamo un/una Responsabile Compensation & Benefits (100%) impegnato/a ed esperto/a.

I Suoi compiti

• Sviluppo e implementazione di strategie di remunerazione in linea con gli obiettivi aziendali.
• Analisi e monitoraggio dei trend di mercato per garantire programmi di remunerazione e benefit competitivi.
• Consulenza e supporto ai dirigenti in tutte le questioni relative a Compensation & Benefits.
• Creazione e gestione di linee guida e processi di remunerazione.
• Collaborazione con stakeholder interni ed esterni per sviluppare soluzioni innovative.
• Garanzia della conformità ai requisiti legali e normativi nel settore della remunerazione.
• Lei guida e sviluppa i team C&B, Global Mobility e Payroll, nonché promuove la cultura della performance e della collaborazione.

Il Suo profilo

• Laurea completata in economia aziendale, gestione delle risorse umane o in un ambito correlato - preferibilmente nel settore remunerazione e benefit.
• 5-10 anni di esperienza nel settore Compensation & Benefits, idealmente in una posizione di leadership - preferibilmente esperienza in un'azienda quotata in borsa operante a livello internazionale.
• Approfondite conoscenze delle leggi sul lavoro e sulle assicurazioni sociali.
• Capacità di pensiero analitico e capacità di interpretare dati complessi.
• Notevoli capacità comunicative e negoziali.
• Ottima conoscenza scritta e orale del tedesco e dell'inglese.

Cosa offriamo

• Un'attività responsabile e varia in un ambiente dinamico.
• Condizioni di impiego e benefit sociali attraenti.
• Un ambiente di lavoro moderno con orari di lavoro flessibili.
• Possibilità individuali di formazione e sviluppo.
• Un team motivato e professionale che La supporterà.

Come candidarsi

Se si sente attratto da questa stimolante sfida e soddisfa i requisiti menzionati, saremo lieti di ricevere la Sua candidatura via e-mail all'indirizzo sottostante. Approfitti dell'opportunità di diventare parte di un'azienda di successo e di portare la Sua carriera al livello successivo. Per domande, il nostro Senior Branch Manager - Herr Marcel Ferk - è a Sua completa disposizione in qualsiasi momento.

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