Projektleiter Center of Competence Claims Personenversicherung KTG, UVG & UVG-Z 80 - 100%

Projektleiter Center of Competence Claims Personenversicherung KTG, UVG \& UVG\-Z (m/w/d) 80 \- 100% Benvenuti nel vostro futuro! 55.000 colleghe e colleghi in 215 paesi e territori. Insieme sul percorso per ripensare l'assicurazione ogni giorno e per dare forma al futuro per tutti. Benvenuti in una comunità forte, in cui darete il vostro contributo fin dall'inizio. Insieme continuiamo a evolverci! Projektleiter Center of Competence Claims Personenversicherung KTG, UVG \& UVG\-Z (m/w/d) 80 \- 100% Per il nostro team Center of Competence Claims Personenversicherung cerchiamo una persona che abbia voglia di contribuire attivamente ai cambiamenti, di assumersi responsabilità e di costruire insieme qualcosa che abbia un impatto. In questo ruolo di esperto, darai un contributo attivo alla definizione del futuro delle prestazioni della persona assicurata (Personenversicherung). Svilupperai concetti di formazione e di conoscenza, supporterai progetti strategici e assicurerai che il know-how, le competenze e la collaborazione vengano sviluppati in modo sostenibile in tutti i team PV (Personenversicherung). Inoltre: Teamwork makes the dream work! In questa importante funzione di interfaccia sarai in grado di promuovere una cultura di cooperazione motivante in un ambiente dinamico e di successo. Scopri qui perché Zurich Schweiz è tra i "Top 3" datori di lavoro della Svizzera. Diventa parte anche tu e candidati come Projektleiter Center of Competence Claims Personenversicherung (PV) KTG, UVG \& UVG\-Z. Cosa farai Sarai responsabile dell'esercizio e dello sviluppo di vari processi e strumenti relativi alle HR all'interno di Leistungen PV. Questi includono in particolare i profili di ruolo e i modelli di competenza, i processi di On\- e Offboarding, la gestione delle competenze e delle autorizzazioni, nonché l'assistenza ai relativi strumenti HR e alle analisi. Assumerai la responsabilità della PV Academy e ne svilupperai ulteriormente l'orientamento strategico. In questo ambito analizzerai le esigenze formative, darai il via a mirate misure di formazione e comunicazione e assicurerai un ulteriore sviluppo professionale sostenibile dei collaboratori. Coordinerai la collaborazione con la Claims Academy, le HR e le altre LoB e assicurerai un funzionamento senza intoppi e uno sviluppo coerente delle iniziative comuni di formazione e perfezionamento. Sarai responsabile della gestione della conoscenza (Wissensmanagement) all'interno di Leistungen PV. Ciò include la salvaguardia e il trasferimento della conoscenza, nonché lo sviluppo dell'architettura informativa e degli strumenti sottostanti (ad es. SharePoint, Synthesia e altre soluzioni). Lavorerai attivamente in progetti specialistici, progetti tecnici e sviluppi di strumenti nei settori KTG, UVG e UVG\-Z, dalla concezione all'attuazione. Contribuirai attivamente a un team di esperti interdisciplinare e assumerai la responsabilità di sottoprogetti, temi specialistici prioritari e compiti speciali. In questo modo comunicherai in modo adeguato al destinatario, ti connetterai trasversalmente ai settori e promuoverai una cultura di squadra costruttiva, motivante e orientata all'apprendimento. Cosa porti con te Diversificata esperienza (circa 3\-6 anni) nel project management, business development, learning \& development o gestione della conoscenza, idealmente nell'assicurazione delle persone (KTG/UVG/UVG\-Z) o in un ambiente di prestazioni simile. Solide capacità di project management (ad es. nella gestione di progetti, coordinamento degli stakeholder, gestione del cambiamento) e una profonda comprensione dei requisiti specifici del settore all'interfaccia tra specializzazione tecnica e tecnologia. Pensi in modo strategico, ma sei anche operativo e porti i temi con costanza nell'attuazione. Un titolo di studio di livello terziario (Uni/FH/HF) o una formazione continua equivalente, ad es. in economia, assicurazioni, informatica economica o un ambito correlato. Elevata affinità digitale e piacere nell'utilizzare e sviluppare nuovi strumenti e nuovi modi di lavorare. Una personalità aperta, resiliente e orientata al team con un atteggiamento positivo, anche quando le cose diventano frenetiche, nonché il piacere di abilitare gli altri e trasmettere la conoscenza. Ottime conoscenze del tedesco e buone conoscenze dell'inglese; il tedesco svizzero è un plus. Il tuo contatto Senior Talent Acquisition Consultant: Bernd Makasy () Informazioni aggiuntive Part-time o full-time: 80 \- 100% Luogo di lavoro: Zürich, Oerlikon Lavoro ibrido: fino al 40% Non vediamo l'ora di ricevere la tua candidatura online, anche senza lettera di presentazione. Saremo lieti di lasciarti convincere della tua motivazione durante un colloquio personale. Chi siamo Zurich è un marchio forte: più di 1,4 milioni di clienti si fidano dei nostri prodotti e servizi. La base del nostro successo è costituita dai nostri 53.000 collaboratori in tutto il mondo, che aiutano i nostri clienti in 210 paesi e territori a comprendere meglio i propri rischi e a proteggersi da essi. Per fornire prestazioni quotidiane, offriamo ai nostri collaboratori modelli di lavoro flessibili e interessanti opportunità di formazione continua. Come dipendente di Zurich, beneficerai di una vasta gamma di vantaggi e di una cultura forte, caratterizzata da accettazione, diversità e orientamento al team. In Zurich coltiviamo una cultura di diversità e inclusione. I nostri obiettivi e i nostri valori sono creati per proteggere i nostri collaboratori, promuovere la fiducia e aiutarli a sfruttare appieno il loro potenziale. Sosteniamo la giustizia e l'uguaglianza tra i nostri dipendenti, indipendentemente dal genere, dall'identità di genere, dall'orientamento sessuale, dall'origine, dall'appartenenza etnica, dalla religione, ecc. L'acquisizione dei nostri talenti e i processi di reclutamento riflettono questo impegno nella vita quotidiana. Entra a far parte di noi e div