Acquirente Outlets (d/f/m)

Diventa fan del tuo lavoro. Acquirente Outlets (d/f/m) # Kreuzlingen Full-time Brand Management Sì, è EMOZIONANTE - lavorare con noi. Siamo persone con Emozione e passione che aspirano a risultati ECCELLENTI, guidati dal successo e dal pensiero Indipendente, motivati intrinsecamente. Lavoriamo con successo in un Team, sempre alla ricerca di idee Innovative per soddisfare i nostri consumatori al più alto livello, e non abbiamo paura di mostrare anche una sana dose di Coraggio nel nostro lavoro quotidiano. Questo è ciò per cui noi e i nostri tre marchi di successo JOOP!, Strellson e windsor. stanno. Per la nostra sede centrale a Kreuzlingen, stiamo cercando dipendenti che plasmeranno attivamente il futuro del HOLY FASHION GROUP, quindi candidati ora come Acquirente Outlets (d/f/m) In questo ruolo chiave, assumerai una funzione centrale nella gestione strategica e operativa e nello sviluppo del nostro business di outlet. Come partner di sparring per l'Acquisto e la Pianificazione, contribuirai a migliorare sostenibilmente le prestazioni commerciali del canale off-price. Il tuo focus sarà sulla gestione dell'assortimento, del flusso di merci e dell'inventario lungo l'intero ciclo di vita del prodotto - con l'obiettivo di garantire produttività, redditività e una posizione chiara e appropriata per il marchio dell'assortimento di outlet. Le tue responsabilità: • Sviluppare ulteriormente una strategia di assortimento di outlet differenziata con una chiara separazione dal business a prezzo pieno, tenendo conto dell'architettura dei prezzi • Derivare e implementare misure concrete per aumentare le vendite, il margine e la produttività dell'inventario • Analizzare gli indicatori di vendita, di vendita e di inventario KPI e derivare raccomandazioni chiare per l'azione • Lavorare a stretto contatto con l'Acquisto, la Pianificazione e la Sourcing sullo stato di consegna, sulla disponibilità e sui tempi di consegna • Costruire e sviluppare ulteriormente strutture di assortimento specifiche per outlet, nonché un'assortimento core stabile • Garantire la rilevanza commerciale dell'assortimento in relazione al valore per denaro, alla vestibilità e all'orientamento alla domanda • Garantire un'elevata qualità dei dati e sviluppare ulteriormente strumenti di reporting e di steering, basi decisionali e routine Il tuo profilo: • Diversi anni di esperienza professionale rilevante nell'Acquisto, nel Merchandising, nella Pianificazione o nella gestione delle merci, idealmente con un focus su outlet, off-price o value retail • Esperienza provata nella gestione di flussi di merci complessi e di volumi di inventario più grandi • Forte mentalità analitica e capacità di tradurre i dati in decisioni commerciali concrete • Conoscenza approfondita di MS Excel; l'esperienza con SAP e strumenti di pianificazione è un vantaggio • Forti capacità di comunicazione e esperienza nella collaborazione cross-funzionale • Alto livello di proprietà, assertività e pensiero imprenditoriale • Buona comprensione dei prodotti, dei meccanismi di mercato e del comportamento dei consumatori in un ambiente di moda • Esperienza nel retail in negozio, in particolare in un ambiente di outlet, è un vantaggio   I nostri benefici: ## I nostri dipendenti sono essenziali per il successo dei nostri marchi e della nostra organizzazione. Adottiamo un approccio a 360 gradi per rafforzare il benessere sociale e la salute fisica dei nostri dipendenti. Vedi i nostri benefici di seguito: Kidsroom Vogliamo che i nostri dipendenti ricevano il miglior supporto possibile in tutte le fasi della loro vita, per questo motivo è disponibile un ufficio genitori-figli per fornire una cura ottimale per i loro figli in caso di emergenze di assistenza all'infanzia. Eventi Utilizziamo gli eventi per celebrare i successi insieme ai dipendenti di tutti i dipartimenti. Parcheggi Tutti i dipendenti hanno la possibilità di utilizzare un parcheggio gratuito direttamente nella sede centrale. Mangiare sano / ristorante per dipendenti Nel nostro ristorante per dipendenti HOME, ci concentriamo sul Clean Eating e offriamo una vasta gamma di piatti freschi e sani ogni giorno. Sconti per dipendenti Nei nostri negozi e outlet, tutti i dipendenti ricevono sconti sui prodotti di alta qualità dei nostri marchi. Buon collegamento ai trasporti pubblici A causa della posizione centrale, c'è un collegamento molto buono ai trasporti pubblici. Fitness Corsi sportivi sotto la guida di allenatori professionisti, come yoga, circuit training o cardio tennis, sono tra gli MANY sport che offriamo. C'è anche una sala fitness con attrezzature di forza e resistenza. Onboarding completo Attraverso varie misure di onboarding, come il nostro HFG College, un piano di induzione e un programma di mentoring, ci assicuriamo dell'integrazione ottimale dei nostri nuovi dipendenti. Canidi Se il supervisore e i colleghi sono d'accordo, i nostri dipendenti sono autorizzati a portare il loro cane sul posto di lavoro. Formazioni Formazioni specifiche del lavoro e corsi generali possono essere utilizzati dai dipendenti per un ulteriore sviluppo ottimale. Stipendio del tredicesimo mese Oltre allo stipendio mensile, riceverai uno stipendio del tredicesimo mese. Ricollocazione / appartamento aziendale Sosteniamo i nuovi dipendenti nella ricerca di alloggi idonei nell'ambito del processo di onboarding. Heidi Con la nostra barca sportiva aziendale "Heidi", i nostri dipendenti possono fare wakeboarding o sci nautico sul Lago di Costanza insieme ai loro colleghi. Famiglia e Professione Nel 2017, il HOLY FASHION GROUP è stato il primo gruppo di moda svizzero a ricevere la valutazione "Famiglia&Professione". Miglior datore di lavoro Nel sondaggio degli impiegati TW, siamo stati classificati tra i primi 10 datori di lavoro nel settore della moda. Candidati ora Per ulteriori informazioni e altri lavori affascinanti, vai a www.holyfashiongroup.com Seguici: In