Projektleiter Center of Competence Claims Personenversicherung KTG, UVG & UVG-Z (m/w/d) 80 - 100%

  Per il nostro team Center of Competence Claims Personenversicherung cerchiamo una persona che abbia voglia di contribuire attivamente ai cambiamenti, assumere responsabilità e costruire insieme qualcosa che abbia un impatto.   In questo ruolo di esperto, contribuisci attivamente a plasmare il futuro delle prestazioni della Personenversicherung. Sviluppi concetti di formazione e di conoscenza, supporti progetti strategici e ti assicuri che il know-how, le competenze e la collaborazione vengano sviluppati in modo sostenibile in tutti i team prestazioni PV. Inoltre, vale la regola: Teamwork makes the dream work! In questa importante funzione di interfaccia, sarai in grado di promuovere una cultura di cooperazione motivante in un ambiente dinamico e di successo. Scopri qui perché Zurich Schweiz fa parte dei "Top 3" datori di lavoro della Svizzera. Diventa anche tu parte di questo e candidati come Projektleiter Center of Competence Claims Personenversicherung (PV) KTG, UVG & UVG-Z.     Cosa farai • Sei responsabile dell'esercizio e dello sviluppo di diversi processi e strumenti relativi alle HR all'interno di prestazioni PV. Ciò include in particolare i profili di ruolo e i modelli di competenza, i processi di onboarding e offboarding, la gestione delle competenze e delle autorizzazioni, nonché la gestione di strumenti HR e analisi rilevanti. • Ti assumi la responsabilità della PV Academy e ne sviluppi ulteriormente l'orientamento strategico. In questo modo analizzi le necessità di formazione, definisci misure mirate di formazione e comunicazione e assicuri un ulteriore sviluppo professionale sostenibile dei collaboratori. Coordini la collaborazione con la Claims Academy, l'HR e altre LoB e assicuri un funzionamento senza intoppi e un ulteriore sviluppo coerente delle iniziative comuni di formazione e perfezionamento. • Sei responsabile della gestione della conoscenza (Wissensmanagement) all'interno di prestazioni PV. Ciò include la salvaguardia e il trasferimento della conoscenza, nonché lo sviluppo dell'architettura sottostante di strumenti e informazioni (ad es. SharePoint, Synthesia e altre soluzioni). • Lavori attivamente in progetti specialistici, progetti tecnici e sviluppi di strumenti nei settori KTG, UVG e UVG-Z - dalla concezione all'attuazione. • Contribuisci attivamente in un team di esperti interdisciplinare e ti assumi la responsabilità di progetti parziali, temi specialistici di rilievo e compiti speciali. In questo modo comunichi in modo adeguato al destinatario, ti connetti trasversalmente tra le aree e promuovi una cultura di team costruttiva, motivante e orientata all'apprendimento.     Cosa porti con te   • Diversificata esperienza (circa 3-6 anni) nella gestione di progetti, business development, learning & development o gestione della conoscenza, idealmente nell'assicurazione delle persone (KTG/UVG/UVG-Z) o in un ambiente di prestazioni simile. • Solide capacità di gestione dei progetti (ad es. nella gestione di progetti, coordinamento degli stakeholder, gestione del cambiamento) e una profonda comprensione dei requisiti specifici del settore all'interfaccia tra specializzazione e tecnica. • Pensi in modo strategico, ma intervieni anche operativamente e porti i temi con costanza nell'attuazione. • Un titolo di studio a livello terziario (Uni/FH/HF) o una formazione continua equivalente, ad es. in economia, assicurazioni, informatica aziendale o un settore correlato. • Elevata affinità digitale e piacere nell'utilizzare e sviluppare nuovi strumenti e modalità di lavoro. Una personalità aperta, resiliente e orientata al team con un atteggiamento positivo - anche quando le cose si fanno frenetiche - oltre al piacere di abilitare gli altri e trasmettere la conoscenza. • Ottime conoscenze del tedesco e buone conoscenze dell'inglese; il francese è un plus.     Il tuo contatto   Senior Talent Acquisition Consultant: Bernd Makasy (044 628 42 14)     Informazioni aggiuntive   Part-time o full-time: 80 - 100% Luogo di lavoro: Zürich, Oerlikon Lavoro ibrido: fino al 40% #LI-Hybrid Non vediamo l'ora di ricevere la tua candidatura online - anche senza lettera di presentazione. Saremo lieti di lasciarti convincere della tua motivazione durante un incontro personale.     Chi siamo   Zurich è un marchio forte - oltre 1,4 milioni di clienti svizzeri si fidano dei nostri prodotti e servizi. La base del nostro successo è costituita dai nostri 53.000 collaboratori in tutto il mondo, che aiutano i nostri clienti in 210 paesi e territori a comprendere meglio i propri rischi e a proteggersi da essi. Per fornire la prestazione quotidiana, offriamo ai nostri collaboratori modelli di lavoro flessibili e interessanti opportunità di formazione continua. Come collaboratore Zurich, benefici di una vasta gamma di vantaggi e di una cultura forte, caratterizzata da accettazione, diversità e orientamento al team. Presso Zurich coltiviamo una cultura di diversità e inclusione. I nostri obiettivi e valori sono creati per proteggere i nostri collaboratori, promuovere la fiducia e aiutarli a esprimere tutto il loro potenziale. Sosteniamo la giustizia e l'uguaglianza tra i nostri dipendenti, indipendentemente dal genere, dall'identità di genere, dall'orientamento sessuale, dall'origine, dall'appartenenza etnica, dalla religione, ecc. L'acquisizione dei nostri talenti e i processi di reclutamento riflettono questo impegno nella quotidianità. Entra a far parte della nostra azienda e diventa parte di questa cultura. Perché Zurich ha successo da oltre 150 anni? Vedilo con i tuoi occhi e fanne parte. Informazioni per i recruiter   Zurich non accetta candidature non richieste da parte di agenzie di reclutamento per questa posizione. Pertanto, i recruiter sono pregati di non inviare documenti dei candidati ai nostri collaboratori o tramite il nostro portale online per la carriera. Rifiutiamo o