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Projektleiter Ballistik und Antriebssysteme (m/w/d) 80-100%

Rheinmetall Air Defence AG

Tipo di contratto
Tempo pieno
Percentuale
80–100%
Luogo
Wimmis
Lingue
Tedesco, Tedesco
Prima pubblicazione
Candidati ora

Ref. no.: CH01472

Tipo di impiego: Tempo pieno

Tipo di contratto: Contratto a tempo indeterminato

COSA CERCHIAMO IN VOI

  • Gestione di progetti internazionali per lo sviluppo di propulsioni di medio calibro
  • Gestione di ordini in serie nel settore delle propulsioni di medio calibro - ciò comprende la definizione delle specifiche di fabbricazione e i controlli balistici dei prodotti intermedi e finali
  • Pianificazione ed esecuzione di colpi nella funzione di responsabile del tiro
  • Implementazione di progetti di vario tipo anche in altri sistemi d'arma
  • Persona di riferimento per quesiti tecnici dei clienti
  • Responsabile del rispetto degli aspetti di sicurezza, qualità, bontà e correttezza dei risultati dei colpi
  • Supporto tecnico per l'area Marketing e Vendite

COSA DOVRESTI PORTARE CON TE

Disponi di un percorso di studi ingegneristici concluso presso FH / Uni / ETH nelle specializzazioni Chimica, Ingegneria meccanica o Fisica e possiedi già esperienza nella direzione tecnica di progetti

Forti capacità analitiche così come un modo di lavorare strutturato e organizzato sono necessari per mantenere la visione d'insieme nei tuoi progetti versatili

Come personalità comunicativa e sicura di sé, affronti le novità in modo aperto, pragmatico e flessibile, agendo in modo orientato al cliente

Inoltre, sono previsti occasionali viaggi d'affari all'estero

Utilizzi con maestria le tue spiccate capacità linguistiche in tedesco e inglese

COSA TI OFFRIAMO

  • Un ambiente di lavoro che apprezza l'individuo con una cultura del feedback costruttivo
  • Pagamenti speciali come una 13esima mensilità e 20 minuti di pausa pagata al giorno
  • Misure individuali di sviluppo del personale interne ed esterne in collaborazione con la nostra Rheinmetall-Academy
  • Ottimi benefici sociali e una cassa pensioni sovra-obbligatoria
  • A seconda dell'età, 5 - 6 settimane di vacanza
  • Partecipazione al successo dell'azienda nell'ambito del programma di acquisto di azioni per i dipendenti
  • Diversi vantaggi per i dipendenti (ad es. REKA-Checks)
  • Un posto di lavoro sicuro in un settore del futuro

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Tradotto automaticamente dall’originale.

Pubblicato 2 giorni fa

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