Responsabile principale della regolamentazione in materia di sostenibilità (m/f/d)

• 23 luglio 2026 • 100% • Durata indeterminata • Staefa Staefa, Svizzera Responsabile principale della regolamentazione in materia di sostenibilità (m/f/d) Desiderate plasmare il modo in cui un'organizzazione mondiale anticipa e risponde alla rapida evoluzione delle regolamentazioni relative alla sostenibilità e ai prodotti? In qualità di Responsabile principale della regolamentazione in materia di sostenibilità, stabilirete e dirigerete una funzione interna centralizzata incaricata di gestire le regolamentazioni ambientali, dei materiali e relative ai prodotti. Fornirai orientamento a livello di gruppo su requisiti quali REACH, RoHS, PFAS, Ecodesign e il diritto alla riparazione, aiutandoci ad anticipare i cambiamenti normativi, proteggere l'accesso al mercato e garantire la sostenibilità dei nostri prodotti. Questo ruolo strategico e trasversale va oltre il monitoraggio normativo e la consulenza sulla conformità. Tradurrete gli obblighi in evoluzione in requisiti concreti per l'azienda, stabilirete una governance efficace e ne assicurerete l'attuazione coerente attraverso le unità commerciali e le funzioni. Più sul ruolo • Stabilire un approccio strutturato per monitorare le regolamentazioni ambientali, dei materiali e dei prodotti a livello mondiale e regionale. • Valutare l'applicabilità e l'impatto dei nuovi requisiti e di quelli in evoluzione su prodotti, tecnologie, mercati e fasi del ciclo di vita. • Tradurre obblighi giuridici e tecnici complessi in requisiti chiari per l'azienda, posizioni regolamentari e linee guida pratiche. • Progettare e migliorare continuamente l'intero ciclo di vita normativo - dal monitoraggio precoce e l'identificazione delle discrepanze alla rimedio, alla verifica e alla chiusura. • Stabilire strutture di governance, forum decisionali, percorsi di escalation e responsabilità chiare nelle attività di gestione dei prodotti. • Dirigere valutazioni trasversali delle discrepanze e programmi di rimedio, assicurando una proprietà chiara, una prioritizzazione, una gestione del rischio e un monitoraggio dei progressi. • Agire come autorità a livello di gruppo in materia di gestione dei prodotti, fornendo consulenza esperta e sviluppando le capacità regolamentari nell'organizzazione. • Rafforzare la governance dei dati relativi a prodotti e materiali e fornire alla direzione indicatori trasparenti sull'esposizione normativa e sui progressi del rimedio. Più su di voi • Almeno una laurea in scienze ambientali, chimica, scienza dei materiali, ingegneria, giurisprudenza, studi normativi o disciplina affine; un master o una qualifica post-universitaria equivalente in sostenibilità o campo correlato è fortemente preferito. • Almeno 10 anni di esperienza progressiva nella gestione dei prodotti, conformità ambientale, sostenibilità, affari regolatori, qualità o campo correlato in un'industria regolamentata basata sui prodotti. • Solida conoscenza di regolamentazioni quali REACH, RoHS, restrizioni PFAS, Ecodesign e diritto alla riparazione, idealmente in più regioni. • Esperienza di livello senior nell'instaurazione di capacità, processi e governance e nella conduzione tramite influenza in organizzazioni mondiali complesse. • Un solido percorso nella conduzione di valutazioni delle discrepanze normative, programmi di rimedio trasversali e cambiamenti indotti dalla regolamentazione. • Capacità di tradurre i requisiti legali e tecnici in linee guida pratiche e di collaborare con R&D, Qualità e Affari regolatori, catena di approvvigionamento, acquisti, produzione, gestione dei prodotti, sostenibilità, dati e IT. • Familiarità con la governance dei dati dei prodotti e dei materiali e con ambienti come PLM, ERP o sistemi di gestione dei dati dei materiali. • Inglese fluente e ottime capacità di comunicazione e gestione degli stakeholder, inclusa la capacità di influenzare i dirigenti senior. Più su ciò che offriamo: In qualità di uno dei principali fornitori mondiali di assistenza uditiva con sede in Svizzera, ci impegniamo a costruire una cultura inclusiva. Desideriamo creare un ambiente in cui sia possibile conciliare una carriera di successo con i propri impegni e interessi al di fuori del lavoro, grazie al nostro modello di lavoro ibrido flessibile. Offriamo una vasta gamma di opportunità di formazione per lo sviluppo professionale e personale, e sono presenti eccezionali opportunità di crescita con piani di sviluppo individuali. Processo di candidatura Magdalena Suszek, talent acquisition partner, non vede l'ora di ricevere la vostra candidatura (lettera di motivazione, CV, referenze e certificati) tramite la nostra piattaforma di candidatura online. Per questa posizione, saranno prese in considerazione solo le candidature dirette.