HR Business Partner 80-100%

Two Spice - questo siamo noi! Un'azienda creativa e innovativa nel settore della gastronomia e dello lifestyle di Zürich. Dal 1990 portiamo idee fresche in tavola e sviluppiamo concetti e marchi unici che entusiasmano. Le nostre varie attività sono situate nei principali hotspot di diverse città e rappresentano qualità, design e momenti di puro piacere. Nel frattempo, il gruppo gastronomico comprende nove marchi diversi con un totale di oltre 27 ristoranti e Take Out Stores. Grazie a oltre 30 anni di esperienza e con circa 650 collaboratori, l'azienda è una realtà consolidata nella scena gastronomica svizzera. Vuoi far parte del nostro team? Allora questa è la tua occasione! ### Compiti • Consulenza strategica e operativa dei dirigenti in tutte le questioni relative al personale • Gestione dell'intero processo di reclutamento - dalla pianificazione del fabbisogno di personale alla conclusione del contratto • Accompagnamento dei collaboratori e dei superiori in colloqui di sviluppo, conflitto, rientro, disciplinari e di separazione • Co-progettazione e ulteriore sviluppo di moderni processi, strumenti e sistemi HR • Supporto nella pianificazione del personale e delle successioni, nonché nei processi di talent management • Pianificazione ed esecuzione di corsi di formazione, workshop ed eventi per i dipendenti • Collaborazione in progetti intersettoriali e supporto nelle nuove aperture • Attività di viaggio programmabili (organizzazione HR decentrata) Requisiti • Formazione continua conclusa in ambito HR (ad es. HR-Fachausweis o qualifica comparabile) • Pluriennale esperienza professionale come HR Business Partner, idealmente nella gastronomia • Ottima conoscenza del diritto del lavoro svizzero e dei processi HR • Elevata affinità con il digitale e i dati, uso sicuro degli strumenti HR • Forte competenza di consulenza e presenza sicura nei confronti di dirigenti e collaboratori • Personalità proattiva, indipendente e flessibile con un'elevata competenza sociale Cosa offriamo Il tuo referente Marion Heinzle, Human Resources