Vokus24 | Dipl. Pflegefachperson HF/FH (Dipl. HF/FH) 80-100% Abteilungsleitung

Il centro di cura e assistenza per anziani Wägelwiesen a Wallisellen offre 118 posti letto per l'assistenza, oltre a un reparto per la demenza, un gruppo residenziale, appartamenti per anziani e un centro diurno e notturno. Circa 170 collaboratori si impegnano quotidianamente per un'assistenza e una cura professionale, individuale e rispettosa delle persone anziane. La moderna struttura pone grande enfasi sulla qualità della vita, l'autonomia e un ambiente familiare per i residenti e i collaboratori.

Descrizione del posto di lavoro ##

• Gestione di un reparto di cura gestito in modo aperto con 28 residenti.
• Gestione del personale e amministrativa di circa 15 collaboratori insieme al sostituto.
• Coordinamento e monitoraggio della medicazione e delle terapie.
• Membro del team di direzione Assistenza & Cura.
• Collaborazione in gruppi specialistici e di progetto.
• Sviluppo della qualità dell'assistenza e dell'offerta.
• Documentazione professionale e garanzia della qualità dell'assistenza.
• Collaborazione con i familiari durante l'intero processo di cura.

Profilo richiesto ##

• Formazione conclusa come Dipl. Pflegefachperson HF o FH.
• Esperienza nell'assistenza alle persone anziane.
• Conoscenze di interRAI sono un vantaggio.
• Esperienza di leadership desiderabile, ma non obbligatoria.
• Capacità organizzative e metodo di lavoro strutturato.
• Ottima conoscenza del tedesco scritto e parlato.

Vantaggi presso questo cliente ##

• Cultura aziendale familiare e rispettosa con gerarchie piatte e processi decisionali brevi.
• Condizioni di assunzione attraenti e prestazioni sociali superiori alla media.
• Bevande, frutta e colazione gratuite, nonché vitto scontato.
• 5 settimane di vacanza, a partire dal 50° anno di età 6 settimane di vacanza.
• Il datore di lavoro copre il 60 % dei contributi alla cassa pensioni.
• Ampie opportunità di formazione e sviluppo interne ed esterne.
• Team collegiale e affiatato con un alto livello di supporto reciproco.
• Possibilità di apportare le proprie idee e di contribuire attivamente alla qualità dell'assistenza.
• Concetti di cura moderni e ambiente di lavoro variegato.
• Buon equilibrio tra vita professionale e privata e modelli di orario di lavoro attraenti per i collaboratori con funzioni di leadership.