HR Coordinator/Generalist / Tempo indeterminato

HR Coordinator/Generalist (80\-100%) / Tempo indeterminato Introduzione Su incarico diretto della nostra cliente, un'azienda tecnologica operante a livello internazionale con diverse sedi in tutto il mondo e con sede nella regione di Zürich\-Oberland, cerchiamo con effetto immediato o previo accordo una personalità impegnata ed esperta come HR Coordinator/Generalist 100% (u/m/d). Tipo di lavoro In questa funzione versatile, in qualità di HR Generalist/in, ti occuperai di attività nel recruiting, nella consulenza HR nonché nell'amministrazione del personale e dei salari. Recluterai per diversi settori aziendali e gestirai l'amministrazione HR durante l'intero Employee Life Cycle, dalla creazione del contratto fino al processo di uscita. In questo compito sarai supportato/a da un'assistente HR. Anche l'amministrazione dei salari (preparazione dei dati salariali per un fornitore payroll esterno) così come il coordinamento della gestione del tempo fanno parte dei tuoi compiti stimolanti. Inoltre, collaborerai a diversi progetti HR (ad es. sviluppo del personale, Employer Branding) e contribuirai attivamente al miglioramento continuo dei processi e delle linee guida HR. La nostra cliente offre la possibilità di collaborare in un team HR collegiale in un ambiente di PMI internazionale leader di mercato con integrazione nel gruppo, oltre ad attrattive condizioni di impiego. Inoltre, potrete aspettarvi una cultura aziendale simpatica con comunicazione aperta e un approccio senza complicazioni. Profilo richiesto Per affrontare al meglio questa stimolante sfida, disponete di una formazione continua rilevante in ambito HR (HR Fachfrau/\-mann). Potete già vantare un'esperienza pluriennale in una funzione HR simile (ad es. HR Generalist/Specialist/in) inclusi recruiting, amministrazione HR, interfacce payroll e collaborazione in progetti HR, che idealmente avete potuto acquisire in PMI internazionali (eventualmente con integrazione nel gruppo). Comunicate con stile in tedesco, molto bene in inglese, ulteriori conoscenze linguistiche (ad es. ösisch) sono un vantaggio. Siete esperti nell'uso delle applicazioni MS Office e disponete anche di buone conoscenze HRIS (idealmente SAP HCM e/o Abacus). Se siete inoltre un/una team player simpatico/a e proattivo/a, che mantiene la calma anche nei momenti frenetici e una buona dose di umorismo, allora dovreste candidarvi il prima possibile. Restiamo in attesa della vostra documentazione completa di candidatura (CV, certificati di lavoro, diplomi) da inviare via e-mail a Herr Theiler, Sr. HR Consultant/CEO Evergreen HR AG, (<>). jpidb42dd55jm jit0834jm jiy26jm