Team Leader Specialista in Inserimento (H/F)

Presente in tutto il territorio vaudois da oltre 50 anni, la Fondation Polyval è una delle principali strutture del cantone nell'ambito dell'inquadramento socioprofessionale. Offre lavoro retribuito e adattato in base allo stato di salute e alle capacità individuali delle persone, nonché un insieme di attività che permettono un reinserimento professionale di qualità. Vicina agli ambienti industriali, le diverse attività proposte ai 700 collaboratori seguono le esigenze delle aziende e multinazionali della regione.

Oltre a comprovate competenze sociali, i nostri team devono combinare polivalenza, reattività e autonomia.

Se amate i rapporti umani, un ambiente di lavoro dinamico e la diversità dei compiti, potreste essere il/la nostro/a prossimo/a:

Team Leader Specialista in Inserimento (H/F)

Svolgerete una funzione mista, combinando l'accompagnamento diretto dei beneficiari e il coordinamento operativo del servizio, nonché la conduzione del team degli specialisti in inserimento.

Missioni principali

Accompagnamento in inserimento – circa 60 %

• Coordinamento, monitoraggio e organizzazione di misure di accompagnamento e inserimento (AI, DGEM, MIS-RI)
• Valutazione del potenziale di reinserimento professionale, identificazione delle risorse e degli ostacoli
• Mobilitazione e sostegno del beneficiario nella realizzazione del proprio progetto professionale
• Conduzione di bilanci socioprofessionali e redazione di rapporti
• Gestione amministrativa dei compiti in relazione all'attività
• Collaborazione stretta con i partner sociali ed economici

Responsabilità del servizio – circa 40 %

• Inquadrare il team degli specialisti in inserimento e assicurarne la gestione: sviluppo delle competenze, fissazione degli obiettivi, valutazioni, monitoraggio delle assenze e accompagnamento quotidiano
• Organizzare e animare le riunioni di lavoro settimanali del team: tendenze Polyval e del mercato, tavola rotonda, progetti in corso e condivisione di informazioni
• Coordinare e ripartire i riferimenti e i dossier, garantendo poi il corretto monitoraggio delle misure in termini di scadenze, qualità, documentazione e presa in carico
• Collaborare con il servizio Valutazione e Orientamento al fine di assicurare un accompagnamento coordinato degli stagisti
• Definire, implementare e monitorare indicatori di attività, di qualità e di performance utili al pilotaggio e al miglioramento continuo del servizio

Qualità richieste

• Esperienza confermata di almeno tre anni nella conduzione di un team di circa 7 persone, nonché nello sviluppo e nella manutenzione di una rete di aziende partner
• Leadership unitaria e diplomazia, con la capacità di mettere le proprie competenze al servizio del team, di valorizzare i contributi di ciascuno e ciascuna e di gestire situazioni complesse
• Capacità di gestire efficacemente le priorità e gli imprevisti con calma e reattività, nonché di adattarsi con flessibilità e apertura ai cambiamenti organizzativi
• Capacità di sostenere le orientazioni della Fondazione e di agire con lealtà nell'interesse collettivo, privilegiando il successo del team
• Umiltà, ascolto, discrezione e spirito di collaborazione, con la capacità di accogliere punti di vista differenti e di rimettersi in discussione. Approccio orientato alle soluzioni, autonomia e senso di responsabilità
• Solide capacità di analisi e sintesi, accompagnate da un'eccellente facilità di scrittura

Vantaggi

• Un quadro di lavoro creativo e dinamico all'interno di una struttura riconosciuta
• Prestazioni sociali attraenti
• Possibilità di accompagnamento e formazione, a seconda delle esigenze del posto e delle prospettive di sviluppo professionale
• Ristoranti aziendali a disposizione

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