Technischer Projektleiter (m/w/d)

Im Rahmen der Verstärkung unserer Teams suchen wir einen IT-Projektleiter, der in der Lage ist, Applikationsprojekte zu steuern und gleichzeitig eine starke Nähe zu den Umsetzungsteams zu wahren.

Sie werden sich in einem Agile-Umfeld bewegen, innerhalb von Entwicklungsteams, die hauptsächlich mit Java- und Angular-Technologien arbeiten, und zur Implementierung kritischer Business-Lösungen beitragen, die täglich von mehreren hundert Mitarbeitenden genutzt werden.

Als IT-Projektleiter werden Sie eine Schlüsselrolle beim Erfolg der Projekte spielen, indem Sie die Koordination zwischen den Fachabteilungen, den technischen Teams und den verschiedenen Stakeholdern sicherstellen.

Projektsteuerung

• Sicherstellung des vollständigen Lebenszyklus-Managements der Projekte.
• Definieren und Überwachen von Zielen, Zeitplänen, Budgets und Deliverables.
• Identifizieren und Verwalten von Risiken, Abhängigkeiten und Blockaden.
• Gewährleistung der Einhaltung von Qualitäts-, Kosten- und Terminverpflichtungen.
• Sicherstellung des Reportings und der Kommunikation gegenüber den Stakeholdern.

Koordination der Teams und Aktivitäten

• Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und den Entwicklungsteams.
• Organisieren und Leiten von Workshops, Follow-up-Meetings und Projektgremien.
• Erleichterung der Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen internen und externen Akteuren.
• Begleitung der Teams in einem Agile-, Waterfall- oder hybriden Kontext.

Funktionale Analyse und Qualität

• Teilnahme an der Aufnahme und Formalisierung der Anforderungen.
• Verfassen oder Mitwirken am Verfassen von funktionalen Spezifikationen.
• Begleitung der Test- und Validierungsphasen.
• Sicherstellung der Qualität der Deliverables und deren Konformität mit den geäusserten Bedürfnissen.
• Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der Projektprozesse.

Technische Zusammenarbeit

• Tägliche Interaktion mit den Entwicklungsteams.
• Verständnis der technischen Herausforderungen im Zusammenhang mit Web-Applikationen.
• Beitrag zu Diskussionen über Architektur, Integration und Weiterentwicklung der Lösungen.
• Erleichterung der Entscheidungsfindung zwischen technischen Einschränkungen und geschäftlichen Anforderungen.

Erfahrung

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im IT-Projektmanagement.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Realisierung oder Steuerung von Applikationsprojekten.
• Erfahrung in Software-Entwicklungsteams als Entwickler, Integrator, Tester oder technischer Projektleiter.
• Erfahrung mit Agile-, Waterfall- oder hybriden Methodiken.

Technische Kompetenzen

• Gutes Verständnis von Applikationsarchitekturen und dem Software-Entwicklungszyklus.
• Erfahrung mit Web-Applikationen und modernen Entwicklungsumgebungen.
• Fähigkeit zum Verfassen von funktionalen und technischen Spezifikationen.
• Teilnahme an Test-, Abnahme- oder Validierungsphasen.
• Kenntnisse der Umgebungen Java, Angular oder gleichwertiger Technologien sind ein Vorteil.

Projektmanagement

• HERMES Foundation Zertifizierung obligatorisch.
• Gute Beherrschung der Projektmanagement-Praktiken: Planung, Schätzung, Governance, Budgetüberwachung und Risikomanagement.
• Fähigkeit, mehrere Themen parallel in komplexen Umgebungen zu verwalten.

Soft Skills

• Exzellente Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten.
• Analytisches Denken und Organisationstalent.
• Starke Ergebnis- und Qualitätsorientierung.
• Versiert im Umgang mit technischen und geschäftlichen Ansprechpartnern.

Sprachen

• Fliessend Französisch.
• Business Englisch (mindestens B2).
• Deutsch ist ein Vorteil.

Zusatzinformationen

Was wir bieten:

Eine Agentur mit menschlichem Massstab (150 Personen), die nah an ihren Kunden ist: Sie arbeiten in unseren Räumlichkeiten oder bei unseren Kunden im Team in einem globalen und multikulturellen Umfeld.

• Ein Schulungsprogramm, das der künstlichen Intelligenz gewidmet ist und allen unseren Mitarbeitenden, einschliesslich der Support-Funktionen, zugänglich ist, um die Kompetenzen von morgen zu entwickeln und die tägliche Innovation zu fördern.
• Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung, um an der Spitze der neuesten Trends zu bleiben.
• Karrierebegleitung mit HR-Standards: Jahresgespräch, Mission-Follow-up, etc.
• Ein dynamisches und anregendes Arbeitsumfeld, das Innovation und die Zusammenarbeit mit multidisziplinären Teams fördert!

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Um unsere Teams (2200 Personen, verteilt auf 12 Länder) zu verstärken, rekrutieren wir leidenschaftliche Mitarbeitende, die unsere Werte teilen: Creative spirit, Commitment, Forward thinking.